社團(tuán)招新季社團(tuán)面試問題？
“好馬應(yīng)不應(yīng)該吃回頭草?”“文章與柯震東應(yīng)該被原諒嗎?”“請用別人沒用過的辦法烤熟一只雞。”
這些千奇百怪甚至有點刁鉆的問題都是今年的大學(xué)社團(tuán)招新考題。
每年新生一入校，各個社團(tuán)、學(xué)生組織就緊鑼密鼓地打起了招新仗，都想將最有才能最有潛力的“小鮮肉”攏聚到自己的碗里，因此招新面試便成為新生入校后的第一次能力測試。
你以為考題無厘頭?
其實考的是應(yīng)變
浙江財經(jīng)大學(xué)科學(xué)技術(shù)協(xié)會負(fù)責(zé)人孔慧婕曾用“一加一等于幾”這樣簡單之極的題目來考察面試者。“我們考察的是面試者的應(yīng)變能力，這道看似簡單的題目卻嚇倒、難倒不少人。能自信地回答出等于二的人，真不多。而得到的回答卻著實令人大開眼界”。
“你想讓它等于幾它就等于幾。”一位應(yīng)試者的回答至今讓孔慧婕記憶猶新，“老實講，這個答案讓我耳目一新，很佩服這個面試者的應(yīng)變能力。但是，經(jīng)過仔細(xì)討論后，我們拒絕了這個面試者。因為這個答案太過圓滑，也許這位同學(xué)更適合在外聯(lián)部工作，而科學(xué)與技術(shù)協(xié)會追求的卻是嚴(yán)謹(jǐn)和實事求是。”
“你最好的朋友失戀了，你會用什么方式安慰她?”這是大一新生嚴(yán)晶晶在面試中遇到的印象深刻的.題目，“我去應(yīng)聘校外聯(lián)部的，之前心里設(shè)想過好幾種有關(guān)面試會遇到的難題。”
可當(dāng)這道題目拋出來后，嚴(yán)晶晶坦白：“瞬間我腦袋空白，好久才緩過來。”面試出來的嚴(yán)晶晶，壓根想不到朋友失戀和應(yīng)聘外聯(lián)部有什么內(nèi)在聯(lián)系。
浙財大外聯(lián)部負(fù)責(zé)人解釋說：“這個題目主要考察他們的應(yīng)變、邏輯思考能力和語言表達(dá)能力。”而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目，沒有正確的答案，回答的好壞很大程度上取決于你對評委的打動程度。
情景模擬是必考題
思慮周全才能脫穎而出
社團(tuán)、學(xué)生工作之所以能鍛煉學(xué)生能力，就在于面對各種令人難以抉擇的突發(fā)狀況時，你如何妥善處理和化解。因此，在招新面試時，面試官常常用以往工作中親身體會的困境來考察面試者的處事能力。
“當(dāng)社團(tuán)工作和你的課業(yè)沖突了，你怎么安排?”對于大學(xué)生來說，這是一個最常見也最令人不知所措的難題。“這個問題主要是想考察面試者對學(xué)習(xí)、對工作的態(tài)度。”浙財大校報記者團(tuán)團(tuán)長胡丹妮說，“大部分同學(xué)在面試時會立刻回答，放棄上課，果斷忙社團(tuán)的任務(wù);但是學(xué)霸型的學(xué)生，會說根據(jù)課程的重要程度做出自己的選擇。”
新生施燁敏同學(xué)對于這個問題卻有著獨到的見解：“我會先落實社團(tuán)分配下來的任務(wù)，忙完后，我會找學(xué)生或老師把這節(jié)課的重點內(nèi)容再給補回來。”這樣思慮周全的答法使得他從將近一百個面試者中脫穎而出。
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