面試錄用后該如何開展新工作

面試錄用后該如何開展新工作

　　在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要考慮一下自己以后的職業(yè)走向。想想到了新的崗位，你該如何開展工作？怎樣才能順利融入新的環(huán)境？如何才能為企業(yè)帶來新的價(jià)值？下面是小編為大家整理的面試錄用后該如何開展新工作，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　之所以詢問上述問題，HR是想從你的回答中，挖掘潛在的信息，考察你能否勝任新的工作。所以，在回答的時(shí)候，一定要盡可能的全面。具體，可以從以下幾個(gè)方面應(yīng)答。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　同崗不同工，即使應(yīng)聘同一個(gè)職位，由于企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況的不同，工作內(nèi)容也會(huì)千差萬別。因此，必然有很多東西需要從頭學(xué)起。而從學(xué)習(xí)方面回答，其目的，是為了給面試官吃一顆定心丸，讓他們知道，你有接受挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，能夠不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、加強(qiáng)溝通、交流，融入團(tuán)隊(duì)。

　　獨(dú)木難成林，在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，成為企業(yè)考察的一個(gè)重點(diǎn)。在答題時(shí)，請(qǐng)盡可能凸顯你的溝通協(xié)調(diào)能力，你可以這樣說“我會(huì)盡自己最大努力，和其他各部門同事多交流，互相學(xué)習(xí)，處理好同事關(guān)系。我也會(huì)盡最大努力及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)保持好溝通和交流，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)。出現(xiàn)問題及時(shí)解決。杜絕出現(xiàn)問題推卸責(zé)任，或者缺乏溝通交流造成損失加大的情況。”

　　3、下一步的工作計(jì)劃、安排。

　　表完決心之后，咱接下來就得來點(diǎn)實(shí)在的干活，說一說以后的工作安排了。結(jié)合崗位職責(zé)和你所了解到的企業(yè)詳情，稍微說一下你對(duì)工作的看法。不用說的太具體，但一定要有條理性。

　　拓展：讓面試官錄用你的技巧

　　一、保持情緒穩(wěn)定。不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動(dòng)、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會(huì)給面試者留下好印象。職場(chǎng)是高度利益化和復(fù)雜化的場(chǎng)所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對(duì)來說不容易理智處理各種關(guān)系，對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生比較大的影響。

　　二、回答問題直切要點(diǎn)，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計(jì)較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強(qiáng)等負(fù)面印象。

　　三、在面試官說話的時(shí)候，點(diǎn)一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對(duì)面試官話比較認(rèn)可，且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認(rèn)真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會(huì)產(chǎn)生輕浮的印象。

　　四、說話實(shí)事求是，不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。

　　五、不要有小動(dòng)作，身體保持放松，姿勢(shì)略微固定幾分鐘，再稍微活動(dòng)。太多的肢體動(dòng)作，會(huì)透露你內(nèi)心的不安，也會(huì)給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象。

　　六、回答問題前，略微思考二三秒，表現(xiàn)你的從容不迫。

　　七、對(duì)于不方便回答的問題，有時(shí)可以說不清楚，或者說簡(jiǎn)單回答。

　　八、面試前等待的時(shí)候，要相對(duì)安靜一些，可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

　　九、面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個(gè)，而且要先告訴他有三個(gè)問題要問。三個(gè)是方面的問題，你可以在問一個(gè)的時(shí)候，再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會(huì)波動(dòng)。

　　十、不要窮追不舍地問問題。

　　十一、不要在太多的小節(jié)計(jì)較太多。你可以問細(xì)節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏，即便這個(gè)問題是你很想知道的。

　　十二、不要迫切的想得到offer。面試是一個(gè)雙向選擇，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會(huì)給人壓迫感覺，也表示你內(nèi)心不夠冷靜和成熟，甚至沒有自己的風(fēng)骨。強(qiáng)扭的瓜不甜，是你的終究是你的。