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      高手是如何面試成功的

      時(shí)間:2021-01-30 11:28:19 如何面試 我要投稿

      高手是如何面試成功的

        面試當(dāng)天的精氣神特別重要,因此面試者在面試前的飲食要清淡,作息要規(guī)律,條件允許的話可以連敷幾天面膜,以保持良好的精神狀態(tài)。現(xiàn)在女孩喜歡染發(fā),建議面試前最好將頭發(fā)染成黑色。輕佻的發(fā)色容易給人不穩(wěn)重的印象,與空乘的職業(yè)形象不符。

      高手是如何面試成功的

        “笑容要真誠、不做作,這點(diǎn)最值得注意。”因?yàn)槌藙?wù)員每天要為上千名乘客提供服務(wù),親和力可以讓服務(wù)工作事半功倍,空乘都要練習(xí)只露出8顆牙齒的完美微笑。應(yīng)聘者如果能提前對鏡練習(xí),在面試官面前秀出專業(yè)笑容,一定比“冷美人”更容易入選。

        妝容要有專業(yè)范兒

        空姐常給人留下落落大方的印象,這其實(shí)和她們的妝容密不可分。整齊的頭發(fā)、利落的發(fā)髻可以體現(xiàn)穩(wěn)重與干練,恰到好處的妝容能反映一個(gè)人的精神與氣質(zhì),腳下的高跟鞋與筆挺的制服相配,顯得專業(yè)范兒十足,展示了強(qiáng)大的氣場。

        “在面試時(shí),應(yīng)聘者如果試著梳空姐發(fā)髻,化專業(yè)妝容,再穿一身精神的制服,如此接近空姐形象的裝扮更容易獲得面試官的青睞,因?yàn)檫@樣培訓(xùn)起來更容易”。賈雅莉還建議面試者盡量不要佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等配飾,這會(huì)讓人感覺不夠莊重、不利索。

        舉止談吐要大方

        面試者熟練掌握腳呈“V”字形、雙手相交放于腹部的站立姿勢,在講話時(shí)注意使用詢問語氣、上揚(yáng)語調(diào),用“您”代替“你”會(huì)顯得更禮貌、更有親和力,面試官的感受也會(huì)更好。如果遇到要求握手、拍照等,作為將來要面對無數(shù)陌生人的服務(wù)人員,最好落落大方地接受或有技巧地處理。

        幼吾幼以及人之幼

        在與面試官的交流中,成熟、穩(wěn)重、落落大方的特質(zhì)更能引人關(guān)注,要讓面試官感受到“幼吾幼以及人之幼”的`母性偉大,沒有面試官能拒絕把乘客當(dāng)成自己家人的優(yōu)秀乘務(wù)員。

        應(yīng)屆畢業(yè)生如何面試成功?

        最近有很多讀者朋友過來咨詢,職業(yè)規(guī)劃研究院職業(yè)指導(dǎo)師都對大家的問題進(jìn)行了一一答復(fù)。由于咨詢的人比較多,小編就特意選出幾個(gè)具有代表性的問題和回復(fù)來供大家參考。

        讀者提問:

        我是一位應(yīng)屆畢業(yè)生,面試了好多公司都沒有成功過,每次面試人事部先介紹了公司,然后問了幾個(gè)問題,我不了解的地方也問了,后面離開了都會(huì)說我會(huì)給你答復(fù)的,過了三天,一周都沒了音訊了,不懂為什么我面試哪里錯(cuò)。。

        職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師回復(fù):

        根據(jù)你描述的情況,你可能需要排除偶發(fā)性現(xiàn)象的因素,考慮一下整個(gè)應(yīng)聘的環(huán)節(jié),包括準(zhǔn)備簡歷、正式面試以及后續(xù)的溝通和交流。我建議你先從檢查簡歷開始,你是千人一面地一份簡歷走天下還是給自己心儀的公司準(zhǔn)備了獨(dú)特的簡歷?面試時(shí)HR是否詢問了你對于他們公司的了解程度,你是如何作答的?面試結(jié)束后,你又是否主動(dòng)聯(lián)系了你中意公司的HR?

        首先,我需要提示你一個(gè)誤區(qū),不能因?yàn)榻拥紿R的面試通知就下意識地覺得是依靠自己的簡歷通過了篩選。要知道,HR也有績效和指標(biāo),所以HR通知你面試只能說明你進(jìn)入了他的備選名單而并非你的簡歷真正地引起了他的注意。

        所以,在制作簡歷時(shí),應(yīng)該對自己心儀的公司制作專門的簡歷,有針對性地根據(jù)崗位需求展示自己的優(yōu)勢。在此過程中,你也會(huì)對公司有個(gè)初步的了解,在HR問及時(shí)不會(huì)出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。

        面試過程中,既要坦誠但也需要一些談話的技巧。比如涉及到“之前為什么離職”這類敏感的問題,如果是公司的原因那么講出來只是一方面,另一方面也要讓HR清晰地看到自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展是一致的。既要避免引起HR的反感,也要引發(fā)HR對你的興趣。

        在面試結(jié)束后,如果你確實(shí)對該職位感興趣或者覺得自己面試時(shí)沒有發(fā)揮出真實(shí)的水平,那么不妨再次主動(dòng)聯(lián)系HR,讓他加深對你的印象。

        如果你做到了以上幾點(diǎn),相信很快就會(huì)有所收獲的,加油吧!

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