教你如何調整到面試最佳狀態
在面試后，連自己都覺得面試狀態不佳的時候，那么面試結果基本上都是以失敗告終的了。所以想告訴求職的各位，在面試前做好準備，避免狀態不好的情況出現。
面帶微笑 容光煥發
臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。
留心你的一舉一動
面試時你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等--都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。
始終作出積極、肯定的反應
不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠都不當你的上司。
以最佳方式、在最佳時間開始你的面試
有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵；其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：
1、確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。
2、要守時；對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4、在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。
在面試時盡量使用對方的姓氏，但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的`接觸。不要局限于一兩個字的回答。
如何扭轉糟糕的面試狀態
1、問題：你太緊張了，你在發抖
解決方式：承認這點
盡管你有時做了充分準備，但是你的神經不合作。不幸的是，這種情況總是出現在緊要關頭——比如說，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快，要設法安靜下來。
2、問題：他們說你資歷過高
解決途徑：問他們原因
當失業率很高的時候，這種情況會很多——有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因為他們需要一份工作。
3、問題：他們認為你資歷不夠
解決途徑：填補空白
如果你的經驗真的是達不到工作的要求，你總可以問這樣的問題，你需要為將來發展什么技能——或問你適合從事其它什么職位。
4、問題：他們看起來不耐煩
解決途徑：從人的層面建立關系
任何厭煩的標記傳達出一種信號，他們已經不再把你當作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。
5、問題：你頭腦一片空白
解決途徑：說點兒什么
如果你卡殼了，你可以請求他們重復一下問題，或解釋一下問題。
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