經(jīng)理助理職位怎么面試

經(jīng)理助理職位怎么面試

　　經(jīng)理助理面試案例：

　　某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過嚴格挑選，有四位應聘者進入面試。面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應聘者進了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對應聘者說：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不能說個笑話給大家解解悶。”先后有三個應聘者不知其中有詐，均拿出自己的看家本事說出了自己認為最好笑的笑話，只有一位應聘者沒有按照總經(jīng)理的話去做，而是拿起總經(jīng)理辦公室的電話找公司的電工，詢問發(fā)生了什么事。結(jié)果這位應聘者被錄用了。

　　案例分析：

　　解決該解決的問題，這是一個連小孩都明白的生活常識，可在現(xiàn)實工作中，不少人卻偏偏將這個常識忘得一干二凈。在一些單位，我們經(jīng)常可以看到雖然機構(gòu)健全，但很多應該解決的事情卻無人過問，其中一個重要的原因就是員工不明白哪些是自己應該去解決的問題，結(jié)果一天從早忙到晚，該做的沒有做，不該做的事情倒是做了一大堆。

　　總經(jīng)理助理對于總經(jīng)理來說有如左右手，能稱職將使總經(jīng)理如虎添翼，不稱職則是一個包袱。衡量一個助理是否稱職有兩個標準，一是看他是否知道哪些事情是自己應該去做的、哪些事情是不應該自己去做的，也就是說既不能越權(quán)，又做好份內(nèi)的工作；二是看他辦事的能力和解決問題的能力。對于停電這個突發(fā)事件，應該解決的問題當然是盡快找到停電的原因，并盡快恢復供電。可惜的是一些應聘者抓不到問題的實質(zhì)，不能用正確的方式解決該解決的問題，這樣的人招來又有什么用呢？

　　對策：

　　面對突發(fā)事件，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問題。

　　1、視面試為第一天上班。大多數(shù)人將面試看作是雇主提問，自己回答。這是面試的一大誤區(qū)。美國著名的獵頭專家科迪洛斯給應聘者的忠告是：“你應該把自己當作雇員，正在那里討論一項新計劃，而不應把自己看作是渴望獲得錄用的求職者，并因而表現(xiàn)得卑躬屈膝、唯唯諾諾。”如果你真的是一位總經(jīng)理助理，你當然該知道面對突發(fā)事情，自己應怎樣做。因為你應明白：總經(jīng)理花錢請助理，是用來做事的，而不是用來逗樂的。

　　2、注意解決問題的方式。對于“總經(jīng)理助理”，處理停電事件有兩種方式：一是親自去查找問題的原因，二是向電工了解停電的原因，并根據(jù)問題的原因作出相應的處理。第一種方式有越位之賺，因為查找停電的原因和修復電路應該是電工去做的。第二種方式才是總經(jīng)理助理處理事件應有的方式。

　　如何面試經(jīng)理助理？

　　另外，面試者在對面試官們提出的問題是，學會結(jié)合公司的情況，充分提出自己具體的看法和建議，表現(xiàn)出你熟悉這家公司和這個職務的工作流程，在“精神”和“物質(zhì)”都提供你能勝任工作的“證據(jù)”。表現(xiàn)出信心，不卑不亢，落落大方，這樣面試官們也會對你刮目相看，面試成功也就成為必然。

【經(jīng)理助理職位怎么面試】相關(guān)文章：

應聘面試怎么根據(jù)職位著裝？08-08

留學顧問職位面試12-08

面試前的職位調(diào)研07-31

經(jīng)理助理職位求職信范文07-26

面試職位的自我介紹03-31

新浪SEO職位的面試經(jīng)歷08-09

UBS COO職位的面試經(jīng)驗08-09

面試經(jīng)理助理自我介紹04-19

面試經(jīng)理助理自我介紹01-17