如何把握面試的節奏

時間：2022-11-28 15:06:15 如何面試我要投稿

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如何把握面試的節奏

　　其實，面試也是有節奏的。不同的歌曲有不同的節奏，一旦節奏亂了，再好聽的歌也會走調。何況，面試的節奏并不僅僅掌握在主考官手中，在某種程度上更靠應聘者的協奏來完成，更重要的一點是很多求職者都把這點給忽略掉了。下面應屆畢業生求職網給大家傳授幾招有關如何把握面試節奏的技巧。

如何把握面試的節奏

　　一、快慢、先后要適宜

　　快慢單獨面試(指主考官個別地與應試者單獨面談，這是最普遍最基本的一種面試方式)時，主考官往往會用不同的方法提出不同的問題，有的問題考驗你的分析、思考能力，有的問題可能只是確認你的反應能力或思路。對前一類問題，你迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重，而且容易掉入主考官預設的陷阱；而對后一類問題，如果想了又想，又顯得過分謹慎，反應遲鈍。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。碰到比較棘手或意想不到的問題，你可以有意確認一下對方的問題，您是指嗎，把主考官的問題用你的理解方式再復述一下，同時經過短暫思索后作答。

　　先后集體面試(也叫無小組長討論面試或團隊面試)形式主要有兩類，一類是數位求職者就某些問題自由討論，另一類是個人要根據特定的角色及背景資料去進行討論。集體面試能夠對應聘者有個較客觀與全面的考查。要在集體面試中突圍而出，提高獲聘機會，最重要的是準確把握自己什么時候應出聲、那個環節該出位。最不可取的是走極端：默不做聲或隨意發聲，不到位或過分出位（轉載此文，請注明來自：yjbys.com）。

　　二、繁簡要適中

　　麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯。可以說成：今天我吃飯，時間是上午9：00，吃的是早飯。因此建議你在回答比較復雜或重要問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點。對簡單的問題，就必須言簡意賅，不要喋喋不休、口若懸河。有的應聘者自我介紹搞了10多分鐘，主考官早就聽煩了，誰有這個耐心呢？千萬不要讓雙方談論或小組討論的話題，成為你個人演講的題目。

　　三、內容要適度

　　面試是雙方的交流，所以千萬要注意：該說的要說，不該說的就不要說；懂的就說懂，不懂的地方要勇于承認。但是這個也是有技巧的，（轉載此文，請注明來自：YJBYS.com）可以這樣說：我對這個不是很了解，但我談一下我的看法吧結果一講，不錯啊，既回答了問題，又給別人留下一個謙虛的印象。有的應聘者明明半瓶子醋，遇到一些問題大吹特吹；還有的應聘者即使一知半解也要滔滔不絕，有的應聘者把網上的一些技巧用起來，一看就不誠實，比如：你的優點是什么？認真。那么你最大的缺點是什么？過于認真。當年哈佛大學商學院是這樣教過其畢業生的，但是這些早已過時了，你再用就弄巧成拙了。

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