外企面試英語寶典
掌握英語面試，助你邁進外企，馳騁國際商場。以下就為大家介紹些外企面試需注意的問題，讓你掌握技巧的同時，也讓你了解西方文化和生活。溝通不僅是言語的溝通，更是文化的溝通與交流。怎樣突破英語面試，進入外企？一般而言，進入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數(shù)才眾努力的目標之一。 然而，面對考官的英語口語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰(zhàn)。因為畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的`面試程序則因為文化、語言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。
其實，只要了解背后的奧秘所在，便不難應(yīng)對。烽火獵聘擁有8年資深HR經(jīng)驗的透露了秘密所在：要學會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達自我，贏得機會。
Hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點”這樣的面試問題。
有些面試者會給出一個類似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優(yōu)點，不過實際情況是面試官并不是這么好糊弄的。
比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或加強的方面，并且最重要的是，要突出強調(diào)你為了改進自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點感興趣，關(guān)鍵是要了解你會如何處理這樣的面試問題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。
幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。對于這個問題最最不能說的就是“沒有!” 如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準備5個左右的問題來問他們。
想進入好的外資企業(yè)，面試英語這關(guān)得必須過，希望以上介紹的這些心得對各位有些幫助。
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