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      外企面試流程

      時間:2020-07-21 19:01:44 英語面試 我要投稿

      外企面試流程

       面試流程

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        1. 集體面試,每8個人一組,在閑聊互相 自我介紹 ;

        2. 圓桌互動,圓桌上有每人的英文名,每人都有固定座位;

        3. 每人花3分鐘時間與身邊拍檔用英文交流,然后到臺上向大家介紹對方;

        4. 即興演講,每人抽一份題,準備兩分鐘后上臺,接受臺下所有人的提問;

        5. 小組討論,每4人一組,討論一個案例,在分發的內容完全一致的表格中,先填寫、然后討論,再作記錄,沒有面試官,完全自由;

        6. 一對一面試,每位面試官有兩名固定候選人,從微笑、肢體語言、眼神到儀容儀表,為考生隨時打分。

        畫外音:“參加500強面試真是一種財富,對自己有種成長的感覺。面試包裝的確重要,但最重要的是展現真實的自我;

        “同時我覺得,面試是雙選的過程,企業在找最適合的人,而我們也在找最適合的歸宿啊”。

        hr聲音

        “企業不可能讓本科生和研究生干普通工人干的工作,只是讓新員工對企業的情況有個最真實的了解,為今后從事的.工作奠定堅實的實踐基礎”;

        “面試是由不同部門協同完成的,人事部門把關的是大學生的整體水平、在校時和生活中的心態并考察其基本專業能力;而生產部門則要看考生的專業理論水平是否適應車間的工作環境,以及考慮問題的方法、關注點,然后再由hr和實際部門共同考察”。

        “大學生獲得的學習方法和做事方法是企業面試的重要考察內容,談吐是其中的一方面,語言表達能力和綜合素質、與人交流和溝通的能力是企業進行團隊合作的基礎。面試時,自己是什么樣的人就應該真實展示,性格是內向還是外向其實是掩飾不住的,所以要真實地展示”。
       

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