2016外企面試中常見(jiàn)的英文問(wèn)題及回答技巧
在改革開(kāi)放的不斷深入的進(jìn)程中，越來(lái)越多的外資企業(yè)入駐中國(guó)，這給求職者提供了更多的崗位選擇。然而，外企對(duì)求職者的英語(yǔ)水平要求相對(duì)較高，面試中往往設(shè)置了英語(yǔ)口語(yǔ)面試環(huán)節(jié)，這令許多英語(yǔ)口語(yǔ)不太好的求職者感到無(wú)所適從，怎樣用英語(yǔ)將自己“推銷“給外企的面試官，成為了困擾眾多應(yīng)聘者的難題。下面，中國(guó)美容人才網(wǎng)總結(jié)出了外企面試中常見(jiàn)的英語(yǔ)問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題在面試前充分準(zhǔn)備，英語(yǔ)口語(yǔ)面試就會(huì)變得簡(jiǎn)單。
那么，外企面試中常見(jiàn)的英文問(wèn)題有那些呢?
通常情況下，外企面試中考官提出的第一個(gè)問(wèn)題便是："What can you tell me about yourself?" 這時(shí)，應(yīng)聘者必須明確，這一問(wèn)題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史。考官是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題獲得有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。當(dāng)然，簡(jiǎn)單地介紹下自己的個(gè)興趣愛(ài)好也不是絕對(duì)不可以，但一兩句帶過(guò)就足夠。應(yīng)聘者要把重點(diǎn)放在介紹工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量上。
第二個(gè)問(wèn)題一般是，“What are your strengths?”應(yīng)聘者回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是給出具體的'例子。避免只是簡(jiǎn)單的列出幾項(xiàng)，要列舉說(shuō)出自己的特長(zhǎng)，并解釋在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長(zhǎng)的。如果有具體的數(shù)據(jù)能證明則是更好地，會(huì)讓考官聽(tīng)上去感覺(jué)更為清晰可信。
第三個(gè)問(wèn)題可能會(huì)問(wèn)到“Why are you interested in working for our company?”面試官想要知道你為什么想為他們工作。因此應(yīng)聘者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要讓面試考官了解到自己是很清楚公司的運(yùn)營(yíng)模式的，表現(xiàn)出自己對(duì)此工作的積極性。有的面試官還會(huì)想了解“Why did you leave your last job?”很可能你上一份工作并不盡人如意，大多數(shù)情況也的確如此。但面試并不是談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題的合適場(chǎng)合，要避免對(duì)你現(xiàn)有的或是過(guò)去的公司或是同事進(jìn)行負(fù)面或是武斷的評(píng)論。
作為結(jié)束語(yǔ)，“Do you have any questions for me?”聽(tīng)到這句話的時(shí)候也就意味著面試已經(jīng)臨近尾聲。應(yīng)聘者可以詢問(wèn)具體的問(wèn)題以顯示自己非常了解該公司，但仍希望了解更多的公司情況。切記不要問(wèn)那些早就該知道的答案，此外，盡量避免提及薪水或是和假期有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題如果他們看好你會(huì)主動(dòng)提出的。
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