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      公司經(jīng)營的勵志名言

      時間:2022-12-20 00:06:22 勵志名言 我要投稿
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      公司經(jīng)營的勵志名言

        生活是個大舞臺,要想成為這個舞臺上的超級明星,每天上臺之前先大聲對自己說:我愛我的觀眾!以下是yjbys小編為您精心整理的公司經(jīng)營的勵志名言,希望對您有所幫助。

      公司經(jīng)營的勵志名言

        1.所有的企業(yè)都浪費了%以上的競爭資源。

        2.頭回客變成回頭客的唯一秘訣:超值服務(wù)。“包您滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。

        3.德,才之帥也;才,德之資也。

        4.客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問,一次只考慮一個客戶,盡可能地為他提供最好的服務(wù)。

        5.客戶不是用來與之辯論或比賽智力的,沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

        6.奧運精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么,而在于如何精彩地奮斗。

        7.善于換位思考,得到客戶的指責,你不妨對他說:“你批評的很對,換了我,我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

        8.能與客戶建立長久的合作關(guān)系,才是真正的英雄。

        9.客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首,以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。

        10.我們要花大力氣研究客戶的需求和動向,然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。

        11.客戶是我們存在的全部理由。

        12.客戶并不依附我們而存在,而我們卻要依附于客戶而存在。

        13.當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候,才真正進入學習的最高境界,才能學到真正有用的知識。

        14.參與競爭合作,更高更快更強。

        15.沒有文化的質(zhì)量,就沒有領(lǐng)導的質(zhì)量;沒有領(lǐng)導的質(zhì)量,就沒有團隊的質(zhì)量。

        16.永遠不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶人性化的關(guān)懷。

        17.登高望遠,舉重若輕;永不放棄,永不認輸。

        18.向客戶道歉,效果是非常顯著的,千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶,無論怎樣強調(diào)道歉的重要性,都不過分。

        19.一個人的成功,只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù),而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。

        20.服務(wù)的開始就是學習的開始,服務(wù)的開始就是成長的開始。

        21.建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。

        22.成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗,但永遠都不喪失激情而得來的。

        23.不要滿足于預(yù)測客戶潛在的需求,而要去創(chuàng)造需求。

        24.競爭獲勝的最高原則:不斷創(chuàng)新創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。

        25.一個公司的規(guī)模品牌及市場地位不是取決于董事會,而是取決于客戶。

        26.賽馬不相馬,不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。

        27.出色的管理者知道,如果想要利用別人的長處,那么也需要容忍別人的一些缺點。

        28.客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

        29.客戶是自己,今日是今生。

        30.從最不滿意的客戶身上可以學到最多。

        31.學習的四個階段:不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

        32.最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你,卻總是與時俱進地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營得更好的人。

        33.一個人最大的長處就是發(fā)現(xiàn)別人長處的能力。

        34.知識是用來做事的,不是用來裝點門面的。

        35.企業(yè),把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

        36.贏,并不是一切,但渴望贏就是一切。

        37.經(jīng)驗告訴我們:成功和能力的關(guān)系少,和熱心的關(guān)系大。

        38.客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前,沒有人有這種需求。

        39.文化留人,事業(yè)留人;愿景留人,待遇留人。

        40.企業(yè)家競爭成功的五個條件:專注力判斷力組織力創(chuàng)新力溝通力。

        41.最高標準的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個字:客戶滿意。

        42.寧可自己麻煩十分,不讓客戶為難一時。

        43.發(fā)現(xiàn)不了短缺,就永遠不知道什么是需求。

        44.如果你送員工一件禮物,那就送給他激情吧。

        45.一個人必須靠實力說話,象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)發(fā)發(fā)牢騷,于己無補,于國無益。

        46.我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊?wù),并非是一種恩惠,相反,是客戶施恩與我們,讓我們有機會服務(wù)學習成長。

        47.如果你承認客戶服務(wù)是一座橋梁,就必須要準備好受客戶指責的準備。

        48.與客戶辯論勝利之時,就是丟掉客戶之日,整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。

        49.真正付給員工工資的并不是老板,而是客戶。

        50.沒有培訓的質(zhì)量,就沒有人才的質(zhì)量;沒有人才的質(zhì)量,就沒有企業(yè)的質(zhì)量。

        51.企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本。客戶就是市場,沒有客戶就沒有市場。

        52.激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。

        53.凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候,心中必須裝著第二步第三步。

        54.可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。

        55.客戶就是我們的衣食父母,沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。

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