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      臨床崗前培訓總結(jié)

      時間:2020-12-02 20:44:14 培訓總結(jié) 我要投稿

      臨床崗前培訓總結(jié)

        醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,不但是新職工職業(yè)生涯的開端,還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的工作行為。以下是小編帶來臨床崗前培訓總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容,希望對你有幫助。

      臨床崗前培訓總結(jié)

        臨床崗前培訓總結(jié) 第一篇

        踏入胸醫(yī),我即將走入新的工作環(huán)境。 這是人生的一次改變。非常感謝人事科安排的崗前培訓,讓我更快的融入到這個集體中。

        首先,劉院長的講話,讓我們對醫(yī)院的發(fā)展史,醫(yī)院的未來發(fā)展前景以及醫(yī)院對我們的期望有了深刻了解。更讓我認識到作為一名合格臨床醫(yī)師,必須要具備良好 的職業(yè)素質(zhì),有良好的工作和社會禮儀。

        其次,新職工相互之間有了了解,并就一些問題進行了交流、討論。一天的拓展訓練是最驚心動魄的。它不僅僅是體力的消耗,更多的是精神上的緊張。通過信任背摔、盲人摸象、不倒林、逃生墻等活動,讓我們深刻了解到一個團隊要想發(fā)展,必須是一個隊友們互相信任、相互團結(jié)、有組織、有紀律的團隊。

        再次,醫(yī)務科安排的科室主任的講座,讓我們更直觀的了解了胸醫(yī)、胸醫(yī)現(xiàn)在的發(fā)展前沿。讓我們認識到自己的不足,以后的工作中,我要不斷地學習專業(yè)知識,不斷地提高自己的業(yè)務水平。

        一個醫(yī)院要發(fā)展靠的是團隊人集體的力量。在寬松、和諧、積極向上的人文環(huán)境中,我們會以病人為核心,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

        臨床崗前培訓總結(jié) 第二篇

        俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院2005屆新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會。

        首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。

        其次,用臺醫(yī)文化感染人,臺州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的'歷史沉淀,“仁心仁術(shù),濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。

        后來,經(jīng)過總結(jié)才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。

        這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領(lǐng)導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。

        在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領(lǐng)導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。

        臨床崗前培訓總結(jié) 第三篇

        為使新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程,了解工作崗位特點和要求,培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新進人員崗前培訓教學計劃,具體安排如下:

        一、培訓機構(gòu):人事科、醫(yī)務科、護理部。

        二、培訓目的:通過有效的培訓,提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,盡快適

        應我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的才能。

        二、培訓時間:即報到的第一天起培訓。

        三、培訓地點:6樓會議室

        四、培訓內(nèi)容:

        (一)醫(yī)院概況(人事科):

        1、醫(yī)院的基本概況(發(fā)展史及遠景);

        2、醫(yī)院的行政組織結(jié)架;

        3、醫(yī)德醫(yī)風建設;

        4、學習醫(yī)院的文化;

        5、醫(yī)院獎罰制度。

        (二)醫(yī)技人員培訓內(nèi)容(建議如下):

        (1)、規(guī)章制度

        1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;

        2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》;

        3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》;

        4、《中華人民共和國傳染病防治法》;

        5、《中華人民共和國藥品管理法》;

        6、《醫(yī)療事故分級標準》(試行);

        7、《醫(yī)療事故處理條例》;

        8、醫(yī)療核心制度;

        9、住院病歷質(zhì)量管理實施細則;

        10、運行病歷考核標準(發(fā)放至個人);

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