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      業務培訓總結

      時間:2022-07-21 09:45:55 培訓總結 我要投稿

      業務培訓總結

        基金業務培訓總結

      業務培訓總結

        11月24日,我代表營業部參加了位于江西九江召開的基金業務交流會。整天的會議讓我收獲頗多,無論是當天會議內容、其它營業部的經驗分享、會務公司的會議安排都有我們需要學習的地方,現在總結一下和我的家人一起分享!

        一、介紹2014年下半年投資策略及價值投資方法

        1、基金公司對A股市場的看法:

        中國市場潛在增長速度在下降,但這個過程是漸進的;中國經濟發展不均衡,但長期增長潛力有所保證;城鎮化與中低收入增長是未來經濟的新動力;市場過度反映經濟面臨的問題,目前有很高的投資價值。

        2、近期市場的看法:

        近期市場處于筑底過程;金融、地產、周期品種行業估值低于重置成本;從中期來看,目前市場出現一些底部特征:滬深300指數動態市盈率只有13倍,市凈率只有2倍;近期市場不斷有大股東、高管增持上市公司股票;調控政策進入觀察期,未來很難再出更嚴厲措施,高層論調已出現一定靈活性;

        3、看好的行業:

        城鎮化改革帶來的收益行業(含衣、食、住、行等),如雙匯發展;

        結構轉型行業、高端制造行業、新興產業、醫藥

        4、國泰價值經典股票型基金介紹

        國泰價值經典基金經理黃焱比較認可均值回歸的價值投資體系。在這一指導思想下,會進行行業估值定位,即結合企業增長預期、國家政策、宏觀經濟現狀等因素,對未來估值水平進行預測,在此基礎上設立安全區域,投資個股。這個基金根據量化模型判斷市場整體估值水平,在市場整體較大程度被高估或低估時,即市場運行趨勢發生改變的可能性加大時,調整大類資產投資比例,幫助投資者減少投資過程最困難的擇時問題的困擾。

        二、華安基金被動投資業務介紹——重點說明了“指”愛180的活動介紹,拓開180指數在市場上的知曉度。

        11月30日早上,我已經將該活動的具體細節發送到大家郵箱,大家可以選擇參與。

        三、海口海秀路基金營銷經驗分享及與其他營業部的同事交流的情況介紹:

        1、在營業部內部每天公布基金銷售排行榜,起到相互激勵的作用。

        2、銷售基金產品選擇目標客戶時,做到細分客戶;按照客戶的風險承受能力評級來尋找合適購買的客戶;

        3、找到能夠打動客戶的基金賣點,根據客戶的需求,有針對性的進行服務。

        4、平時多關注基金的動態,根據網站評價內容向客戶介紹。

        5、利用銀行渠道營銷的機會,告知建行客戶“建行也是用我們的評價體系”。我們和客戶交流時,也能說銀河證券基金研究中心已經擁有券業內數一數二的評價體系了,來提高我們的知名度。

        四、會議公司的安排:

        這次會議是由會議公司統一組織安排的,從開始到最后能夠看出他們的專業性。比如:開會前,每人準備了一份《會議行程安排》,包含了會議流程、主講嘉賓介紹、外出注意事項都明確的在“安排”中列明,這些雖然是很小的細節,但是我能從中看出他們的專業。同樣,我們在今后的活動中也能夠做一份會議流程及嘉賓介紹的話,也能夠給客戶有所體驗。

        師德師風培訓總結

        教育之重,師德為基。學校是社會精神文明的窗口,是教師的主陣地。如何造就一代新人,師德起著至關重要的作用。因此,師德師風是校園建設的重中之重。有五種精神,即:解放思想,實事求是的精神;緊跟時代勇于創新的精神;知難而進勇往向前的精神;艱苦奮斗,務求實效的精神;淡泊利名,無私奉獻的精神;我們認真開展了“鑄師魂、養師德、練師能、做師長”活動,并取得一定的成績。現把前階段我校學習師德師風的活動情況作一小結:

        一、高度重視,機構建全

        我校從校長、書記到普通教職工高度重視師德建設的工作,行政主要領導能把師德建設工作擺上議事日程,定期召開會議,統一思想認識,增添抓好師德建設中的責任感和緊迫感。同時,研究制訂詳細的活動方案,成立以校長、書記為組長的師德領導小組,部署師德建設,每項活動領導均做到心中有數,指導到位。

        二、加強理論學習,提高思想素質

        1、學校有計劃、有步驟地抓好了學習教育活動,在 7月12日召開了動員大會,在7月13日上、下午各開展了兩次集中活動大會,上午是教研組織活動,下午是年級組活動,開展了師德自省,開展了積極的自我批評。我校還組織教師學習了《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教育法》《預防末成年有犯罪法》《末成年人保護法》。提高了教師的法律意識,增強依法治校的能力和水平。

        2、制訂了本校相關師德師風建設制度及處理辦法,凈化了學校育人風氣,主要在以下幾點:

        ①依法治校,凈化育人環境,責任狀;

        ②杜絕亂收費,亂辦班責任處理;

        ③嚴肅工作紀律,加強教師職業道德建設;

        3、學校充分利用假日,組織教師認真學習,引導教師正確理解教師了職業道德內涵,把握師德原則、師德規范及教師法規,提高認識,規范行為,采用集中學習與分散自學講課輔導與集中討論相結合的學習方式,創新能力得到大幅度提高。此外學校要求教師結合自己在師德方面存在的問題有針對性進行自學,并寫出千字以上師德體會。

        通過前階段學習,對教師進行了職業道德教育,提高了教師教書育人水平,使教師端正了教育思想,真心實意地關心、愛護、培養教育每一位學生。

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