2017年員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本
請(qǐng)假條，是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書(shū)。下面是YJBYS小編為大家整理的2017年員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本，歡迎參閱。
本人系_______部門(mén)員工，需請(qǐng)假____天/小時(shí)(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。
請(qǐng)假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護(hù)假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補(bǔ)休，附《加班申請(qǐng)表》
請(qǐng)假事由：____________________________________________
請(qǐng) 假 人：____________日期：________
代 理 人：____________日期：________
部門(mén)經(jīng)理/主管：____________日期：________
人力資源部：____________日期：________
部門(mén)總監(jiān)：____________日期：________
總 經(jīng) 理：____________日期： ________
說(shuō)明：3天以?xún)?nèi)(含3天)假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以?xún)?nèi)假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門(mén)總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
【2017年員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本】相關(guān)文章：
員工請(qǐng)假調(diào)休制度12-25
請(qǐng)假調(diào)休制度范本（通用5篇）12-24
員工調(diào)休管理制度范本12-16
員工加班調(diào)休管理制度范本12-24
加班調(diào)休管理制度范本12-24