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      婚嫁請假條怎么寫

      時間:2022-07-13 18:12:29 請假條 我要投稿
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      婚嫁請假條怎么寫

        婚假請假條范文

      婚嫁請假條怎么寫

        【1】

        尊敬的公司領導:

        本人出生年月為____年____月____日,于____年____月____日登記結婚,現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定,屬于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請領導予以審批。

        特此申請

        申請人:

        X年X月X日

        【2】

        尊敬的領導:

        由于婚期已近,我和未婚妻的結婚吉日擇于20XX年X月X日(農歷 正月初六),現特向領導請假,自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準備結婚事宜,望領導予以批準。

        此致敬禮!

        申請人:_________

        時間:____年___月___日

        附加:2014最新國家法定婚假規定

        根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2014最新國家法定婚假規定。

        國家關于婚假的規定

        1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

        2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

        4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

        5、婚假包括公休假和法定假。

        6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        婚假和路程假期間的工資待遇

        在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老板,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。

        二婚婚假規定

        二婚婚假,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

        2014年二婚婚假規定如下:

        一、享受二婚婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。

        二:婚假天數規定:

        1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

        2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

        4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

        5、婚假包括公休假和法定假。

        正常情況下,婚假最長三天,晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的,全國各地的規定并不一致。

        再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

        晚婚晚育獎勵

        (一)晚婚獎勵政策

        1、符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一周;雙方達到雙方享受,一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。

        2、增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

        (二)晚育獎勵政策

        1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。

        2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

        3、增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

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