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不同年代的職場生態
公司里來來去去的新人不少，通過觀察我發現性格和處事理念，絕對和出生年代有著特殊關聯，大徐和小李就是典型代表。
大徐是70后男人，時任部門經理，喜歡穿電視廣告上的大牌子衣服，西服革履名表名包。小李是80后男生，喜歡韓版酷裝，扮相有點謝霆鋒，左耳戴耳環。
大徐去和同事K歌，喜歡拉著我們合唱情歌，喝酒閑聊時愿意跟別人碰杯，彼此增進情感交流。小李偏愛霸麥，他要自己唱個夠，幾瓶小白啤下肚，找人吹瓶、劃拳。
大徐業余時間緊盯K線圖，買基金買股票，琢磨如何“錢能生錢”。小李業余時間粘在游戲網，和高手PK誰輸誰贏。
大徐愿意加班，可以賺外快，因為要養家。小李是我的應酬多，下班以后別找我。
大徐看到領導來格子間立即起身哈腰，不目送走絕對不坐下。小李卻是我在工作，只能點頭示意。
大徐每月想辦法存款、供樓，房子買在繁華地段，花一兩個小時乘車去上班也不覺得遠。小李則是我要刷卡消費，房子最好在公司附近，上下班方便比啥都強。
大徐愛結交能用得上的朋友，喜歡和客戶尋找話題切入。小李交友要有“觸電”感覺，不是我的客戶我就不搭理他。
大徐在公司安排的旅游福利上，喜歡在各個景點門前拍照留念，證明我“到此一游”。小李喜歡找個地方大搓一通，然后趕快回旅館睡大覺。
目前大徐是部門經理，小李還是小職員，看來通過諸多表現，出生年代決定著一個人的升遷速度。
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