職場晉升并不全都是“好事”_求職故事

職場晉升并不全都是“好事”_求職故事

　　從一家公司的市場總監(jiān)跳到另一家公司的執(zhí)行總經(jīng)理，家住漢口的劉先生日前完成了職場的精彩一躍。然而，喜悅總是顯得短暫，隨之而來的是挑戰(zhàn)和壓力。上周六，焦慮不安，幾個(gè)晚上都沒睡好覺的劉總約好友出來喝茶，懇請朋友支招解惑。

　　劉先生從事企劃工作多年，是一名資深的企劃專家。因?yàn)槿司壊诲e(cuò)，加上個(gè)人有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，前不久他被一家公司老板挖至麾下，負(fù)責(zé)開辦多家賣場，從事家居用品的銷售。從挖人到賣場選址，從建章立制到團(tuán)隊(duì)管理等，都由劉先生牽頭負(fù)責(zé)。

　　公司籌辦之初千頭萬緒，而他此前并沒有同崗位工作的歷練。不當(dāng)老總不知道，劉先生當(dāng)了老總才發(fā)現(xiàn)，自己的角色變了——過去是“將”、如今是“帥”，面臨的問題跟以前也不盡相同。如何跟老板打交道，如何管理年長的下屬，如何調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性……在公司，劉先生顯得鎮(zhèn)定自若，但離開公司，碰到密友，他把心中的疑惑一股腦兒倒了出來。喝茶的當(dāng)晚，朋友或傾聽，或點(diǎn)撥，或支招，劉先生感覺受益良多。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，類似劉先生這樣，新官上任喜中見憂的職場精英不少。武漢某知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美女老總鄒總就是一例。她本是財(cái)務(wù)經(jīng)理出身，后因公司業(yè)績不佳而臨危受命，擔(dān)當(dāng)公司執(zhí)行總經(jīng)理。從老板談話到走馬上任，給她“過渡”的時(shí)間只有一個(gè)星期。

　　上任之初，對外搞政府公關(guān)，拜訪大客戶；對內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，建章立制等，她忙得昏頭轉(zhuǎn)向，分不清白天和黑夜。一個(gè)月下來，她竟然瘦了5公斤。“當(dāng)了老總才發(fā)現(xiàn)每天如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。肚子餓得咕嚕咕嚕地叫，就是吃不進(jìn)去。”如今鄒已走順，但回想起那段歲月，仍感慨頗多。

　　采訪中，多名從事管理工作的白領(lǐng)人士說，“新官上任”或多或少都面臨著壓力和挑戰(zhàn)，這對人生來說是一種難得的經(jīng)歷。面對壓力和挑戰(zhàn)，首先要有好的心態(tài)，不要刻意搞“新官上任三把火”。其次，要善于請身邊有經(jīng)驗(yàn)的朋友支招。再次，要善于“瞻前”和“顧后”——對于前任留下的制度，若符合實(shí)際，就要遵循，多多“添柴”而不要胡亂“起灶”；努力培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光和全局思維，致力于推動(dòng)本部門又好又快發(fā)展，為后任多打基礎(chǔ)。

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