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就業，要有方向：一個故事的啟示_求職故事
高華的《高興點，別郁悶》里講了一個故事，說有一天，一位禪師為了啟發他的門徒，給了他一塊很美麗的石頭，讓他去蔬菜市場試著賣掉它。師父說：“不要賣掉它，只是試著賣掉它。注意觀察，多問一些人，然后只要告訴我，在蔬菜市場它能賣多少錢。”徒弟去了。在菜市場，許多人看著石頭想：可把他當作很好的小擺件或者給孩子玩，還可以把他當作稱菜用的秤砣。于是他們出了價，但只不過幾個小硬幣。徒弟回來說：“他最多只能賣幾個硬幣。”
師父說：“現在你去黃金市場，問問那兒的人。但是不要賣掉，只問問價。”從黃金市場回來，徒弟很高興，說：“這些人太棒了。他們樂意出100塊錢。”
師父說：“現在你去珠寶商那兒，但不要賣掉它。”到了珠寶商那兒，他簡直不敢相信，他們簡直不敢相信，他們竟然樂意出到5萬塊，他不愿賣，他們繼續抬高價格—他們出到10萬。但是徒弟說：“我不打算賣掉它。”他們說：“我們出20萬、30萬，或者你要多少就多少，只要你賣！”這個人說：“我不能賣，我只是問問價。”他不能相信：“這些人瘋了！”他自己覺得蔬菜市場的價已經足夠了。
回來后，師父拿回石頭對他說：“我們不打算賣掉它，我就是要看你是不是有試金石、理解力。如果你是生活在蔬菜市場，那么你只有那個市場的理解力，你就永遠不會認識更高的價值。” 從上面的那個小故事我們可以知道，處在不同的環境，就會有不同的眼界，對事物也會有不同的見解。職場中的我們要想不斷提高自己的判斷力，不僅僅需要在各方面進行刻苦歷練，變換自己所處的環境或許更能夠讓自己功力大增。
看完這個故事，我們很容易聯想到如今的大學生就業狀況。
連年的大學擴招，畢業生年年增多，就業壓力持續升高，導致許多大學生畢業也就意味著失業，學校和相關咨詢機構在指導學生就業的時候，紛紛提出“先就業，后擇業”，但是，這個對畢業生就真的是好的么？這對畢業生職業生涯的長遠發展真的合理么？ 一個畢業生，畢業的時候就像一張白紙，第一份正規的工作，在他日后的發展方向上起著非常重要的作用，有著深遠影響。迫于就業壓力，“先就業，后擇業”，這種情況下就的“業”會是怎么樣的呢？就象故事中所說的，進入了蔬菜市場，并期著以后能進入黃金甚至珠寶市場。然而，在蔬菜市場工作之后，下一步怎么走？你的選擇余地會高于蔬菜市場成為黃金或珠寶市場么？你憑什么進行選擇？在蔬菜市場的工作經驗的積累只能讓你在不同的蔬菜市場之間進行轉換。在那個環境工作久了，你的眼界，分析能力，判斷能力等諸多能力，都局限在那個層面，不會有更高的提升，那時想進行擇業，又等于從頭開始，類似于一個荒廢了幾年的畢業生，人家會要你么？還不如直接要個應屆畢業生。到時為了更換環境，所付出的將是剛畢業時的好多倍的代價，而不如畢業時就進行選擇。 那么，如何改變這樣的矛盾呢？專家提出畢業生在自我分析、定位，規劃之后進行有選擇性的就業。清楚自己喜歡干什么，能干什么，如果自己只適合在蔬菜市場就在蔬菜市場，行行出狀元；如果自己想在珠寶市場有所發展，那么至少要先進入黃金市場。當然這些的前提畢業生有個良好的心態，對自己進行了綜合分析，對自我有個清晰的認識。選擇性的就業，不等于讓畢業生自做清高。 可能有人就會說，人往高處走，誰都想進入黃金市場或珠寶市場，那么蔬菜市場就沒人去了。正所謂天生我才必有用，并不是每個人都適合在黃金市場或者珠寶市場的，想進不等于就一定適合，我還想從政呢，但我不適合，道理一樣。所以有了個清晰的自我認識之后，定能找到合適自己的位置，進行選擇。但問題就在這里，大學生心浮氣燥，眼高手低，是個通病，他們不清楚自己應該在什么位置上。否則論壇上不會有那么多人天天在問“我該怎么選擇？”“我該怎么辦？”等問題。 所以啊，不能因為就業壓力大就盲目的就業，這對自己日后長遠的發展是十分不利的。過分高估自己和過分低估自己的后果一樣，都會對自己的長遠發展非常不利。所以我們建議畢業生畢業前做好職業規劃和職業傾向分析，目前國內的許多大的人力資源網站，比如智聯招聘，都可以為大學生提供科學的職業規劃評估和設計，畢業生不妨先做評估，然后求職。
所以說，就業，要有方向！
專家點評：的確有道理，“先就業后擇業”實在是無奈之舉，關鍵是在無奈中要堅持了解自己，了解社會，不斷進取，勇于調整，不做溫水青蛙的意識，就能找對自己的方向，游刃在適合自己的市場里。
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