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一問(wèn) 為什么找工作
《三字經(jīng)》里有一段話(huà)非常著名：“幼而學(xué)，壯而行。上致君，下澤民。揚(yáng)名聲，顯父母。光于前，裕于后。”它說(shuō)的是年輕時(shí)讀書(shū)學(xué)習(xí)，成人后將學(xué)到的知識(shí)用到工作事業(yè)中，工作是人們生存和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主要手段。找到一份好工作是一個(gè)人融入社會(huì)的重要途徑。
二問(wèn) 哪些人在找工作
今年上半年上海市透過(guò)公共職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)求職的總?cè)藬?shù)累計(jì)為54.5萬(wàn)，比上年度同期增長(zhǎng)10.9%。在火爆的上海求職市場(chǎng)上，至少有以下幾方面人在找工作。
“老八方面軍”
近30萬(wàn)登記失業(yè)人員；10多萬(wàn)每年新畢業(yè)的大學(xué)生；10多萬(wàn)協(xié)保未就業(yè)人員；上百萬(wàn)在職有意跳槽的人員；50萬(wàn)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力；外省市來(lái)滬務(wù)工經(jīng)商人員目前總量超過(guò)400萬(wàn)，每年增加數(shù)量超過(guò)30萬(wàn)；還有幾十萬(wàn)勞動(dòng)年齡段內(nèi)沒(méi)有正式工作也沒(méi)有失業(yè)登記，但隨時(shí)可能會(huì)找工作的無(wú)業(yè)人員；10多萬(wàn)退而不休的離退休人員。
“新四方面軍”
一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流人員、海歸人士、港澳臺(tái)來(lái)滬人士、外國(guó)來(lái)滬就業(yè)人員。
就上海而言，結(jié)構(gòu)性矛盾更為突出。缺少適合上海本地人就業(yè)的相應(yīng)崗位，但最根本的還是求職者自身能力與崗位需求之間的脫節(jié)。
三問(wèn) 找工作有哪些誤區(qū)
盲目從眾心理不少求職者擇業(yè)時(shí)容易受社會(huì)上一些輿論的左右，放棄自己的意愿而順從“潮流”。不考慮自身?xiàng)l件及職業(yè)特點(diǎn)和社會(huì)整體需求，盲目從眾，追逐熱門(mén)，只愿意到大城市、大機(jī)關(guān)去工作，其實(shí)這并不一定是他們的最佳職業(yè)選擇，結(jié)果既影響擇業(yè)又壓抑了自己的優(yōu)勢(shì)。
輕信黑中介一些黑中介利用求職者求職心切和缺乏自信的心理，巧立名目，騙術(shù)花樣繁多，令求職者防不勝防，如以設(shè)置試用期、收培訓(xùn)費(fèi)、收抵押金等陷阱引誘求職者上當(dāng)。
沒(méi)有危機(jī)意識(shí)現(xiàn)代人最大的危機(jī)就是沒(méi)有危機(jī)意識(shí)。想找工作就要早準(zhǔn)備，多留心職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)透過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)充電，增強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)能力。
機(jī)會(huì)面前怯懦過(guò)去人們常說(shuō)的一句話(huà)是“沒(méi)有金剛鉆，就別攬瓷器活”，說(shuō)的是凡事只有具備了一定的能力才敢接手去做。但今天我們還應(yīng)提倡要抓住機(jī)遇，敢于“先攬瓷器活，再買(mǎi)金剛鉆”，要不然等你手里有了“金剛鉆”(能力)，那有限的“瓷器活”(崗位)早就被別人“攬”去了。今天，在追求速度的社會(huì)里，“騎馬找馬”也許要比“守株待兔”強(qiáng)得多！
四問(wèn) 找什么樣的工作
“找什么樣的工作”，“怎樣找適合自己的工作”，是求職者在擇業(yè)過(guò)程中必須考慮的一個(gè)問(wèn)題。
求職者可按下列原則確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展。
擇己所愛(ài) 從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，就能給你一種滿(mǎn)足感，你的職業(yè)生涯從此變得妙趣橫生，也將有所成就。
擇己所長(zhǎng) 找工作要切合自己的特長(zhǎng)，否則成功率是很低的，即使僥幸找到了，也是干不好的。趕鴨子上架是要打敗仗的。
擇世所需 社會(huì)的需求不斷演化著，職業(yè)的選擇應(yīng)順應(yīng)就業(yè)變動(dòng)規(guī)律。
擇己所利 每個(gè)人都要生存，要養(yǎng)家，擇業(yè)時(shí)要考慮一定的工作待遇和家庭的需要。如果家有老人、小孩，就不宜找離家很遠(yuǎn)、或常要出差的工作。
五問(wèn) 怎樣過(guò)好面試關(guān)
面試的成敗很可能就決定于面試前的準(zhǔn)備工作是否到位。
要分析市場(chǎng) 了解你希望從事的行業(yè)主要特點(diǎn)是什么；如今影響該行業(yè)的主要挑戰(zhàn)或趨勢(shì)是什么，該行業(yè)長(zhǎng)期前景如何，目前的薪資情況怎樣。
要熟悉企業(yè) 了解你希望應(yīng)聘公司的性質(zhì)、規(guī)模，主要產(chǎn)品或服務(wù)，企業(yè)文化，所應(yīng)聘職位的基本知識(shí)基本任務(wù)和職能要求。
注意要用真誠(chéng)去打動(dòng)考官，要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)崗位的“渴望”。但是要極力注意避免使用言過(guò)其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求和恭維的語(yǔ)言。
六問(wèn) 我能做什么
任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定技能、具備一定的能力條件。求職者在想清楚為什么要工作、想找什么樣的工作的問(wèn)題后，還要想一想自身有什么優(yōu)、缺點(diǎn)，當(dāng)前社會(huì)需要哪些人才，我能做什么？
有的人是懷才不遇，那就要調(diào)整狀態(tài)；有的人應(yīng)聘的崗位是勉為其難：我愿做、也給我做，但做不好，這就需要充電、努力提高自己的綜合素質(zhì)以滿(mǎn)足崗位的需要，否則難免會(huì)被炒魷魚(yú)。
七問(wèn) 用什么方式找工作
網(wǎng)上應(yīng)聘 2004年4月，上海市職業(yè)介紹中心曾進(jìn)行過(guò)一次大型的問(wèn)卷調(diào)查，在3500多名被訪(fǎng)者中，有近37%的被訪(fǎng)者表示喜歡“網(wǎng)上應(yīng)聘”，理由是網(wǎng)上應(yīng)聘不受時(shí)空限制，選擇余地大。
親戚朋友介紹 一個(gè)不可忽視的求職方式就是“親戚朋友介紹”，有32%的被訪(fǎng)者選擇了此項(xiàng)，有的人是子承父業(yè)。
傳統(tǒng)分配方式 不少人還是透過(guò)傳統(tǒng)的國(guó)家分配、社會(huì)選拔等方式找工作，也有不少人是自己參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)應(yīng)聘中找到工作的(或是中介公司介紹的)。有的人因?yàn)樗斜臼隆⒂兄龋恰矮C頭”主動(dòng)聯(lián)絡(luò)他，人家來(lái)挖他。
自主創(chuàng)業(yè) 近幾年來(lái)，上海市政府出臺(tái)了許多扶持措施，鼓勵(lì)求職者自己開(kāi)公司當(dāng)老板。有的人自我創(chuàng)業(yè)，自己雇傭自己的同時(shí)還為別人創(chuàng)造了崗位。
八問(wèn) 誰(shuí)能幫我找工作
公共就業(yè)服務(wù)是在政府的倡導(dǎo)、支持與發(fā)展下，動(dòng)員政府及社會(huì)各方面的力量，行使一種政府職能，是給勞動(dòng)者和用工單位提供適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的要求和變化的服務(wù)。“上海專(zhuān)業(yè)人員招聘網(wǎng)”和“上海公共招聘網(wǎng)”上海公共職業(yè)介紹服務(wù)模式的一次改革，也是新形勢(shì)下公共就業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)和手段提升的必然要求，標(biāo)志著上海的公共職業(yè)介紹步入了一個(gè)嶄新的e時(shí)代，為求職者提供“職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)”等相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)，網(wǎng)上網(wǎng)下的聯(lián)動(dòng)服務(wù)具有商業(yè)網(wǎng)站無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
九問(wèn) 找不到工作怎辦
如果求職者實(shí)在找不到工作，千萬(wàn)不要坐在家里待崗，年輕的求職困難人員更不能心安理得地成為“啃老族”。請(qǐng)及時(shí)找政府，你可以到居委會(huì)、到街道職介所，尋求就業(yè)托底。政府對(duì)就業(yè)和家庭生活都困難的求職者承諾安置就業(yè)，保證在一定時(shí)間內(nèi)安排上崗。當(dāng)然，求職者的就業(yè)要求不能太挑剔，對(duì)于力所能及的工作就應(yīng)該努力去自食其力。
有文化的青年應(yīng)當(dāng)去參加技能培訓(xùn)，將來(lái)可以憑著一技之長(zhǎng)，尋找自己喜愛(ài)的工作。
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