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怎樣才能不給面試考官留下“沒(méi)有能力”的印象
怎樣才能夠不給面試考官留下“沒(méi)有能力”的印象呢？
首先要樹(shù)立自信心，要把面試的考場(chǎng)當(dāng)作真刀真槍發(fā)揮自己能力的戰(zhàn)場(chǎng)。確實(shí)，當(dāng)面試即將來(lái)臨之際，誰(shuí)都會(huì)感到緊張不安。但是，如果表現(xiàn)得惶恐不安，毫無(wú)自信，被采用的可能性恐怕不大。
首先要對(duì)自己的的長(zhǎng)處進(jìn)行挑選并對(duì)其重新認(rèn)識(shí)。誰(shuí)都有自己的優(yōu)點(diǎn)。在面試臨近前，要把這些長(zhǎng)處認(rèn)真進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)之上，在自己的頭腦中要事先考慮到：如果我被這家公司聘用，能夠充分發(fā)揮自己專長(zhǎng)的工作是什么，怎樣去做等。重要的是要懷著堅(jiān)強(qiáng)的求職信念，同時(shí)結(jié)合自身的能力，這樣的面試才可能成功。
能把“不管怎樣非要進(jìn)入這家公司”的真切的心情和對(duì)自己的專長(zhǎng)的自信心兼?zhèn)淦饋?lái)的人，會(huì)讓面試考官感覺(jué)到你的能量的存在。
反之，“進(jìn)入這家公司好像很難”，“對(duì)自己來(lái)說(shuō)是不可能的”，懷著這種膽怯的心理來(lái)對(duì)待面試，自己的能量肯定表現(xiàn)不出來(lái)。
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