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職場老油條給我的14個忠告
1．不要發牢騷，發牢騷第一沒有作用，第二會引起領導反感，得罪領導你是知道后果的，第三呢，牢騷顯得自己不成熟、沒水平、不穩重，你也知道被扣上這些帽子的后果的。
2．再次提醒不要發牢騷，發牢騷如同打哈欠，是會傳染的，有一個發牢騷的人已經惹領導、同事不高興，再傳染幾個更不是糟糕，何況你的牢騷證據確鑿、句句在理、無懈可擊，豈不是把聰明才智不用在工作上，而是用在破壞安定團結上？
3．善待身邊每一個人，如果你喜歡身邊的同事，那么就“真誠”地幫助別人，為什么真誠要加引號，你不會不知道教會徒弟打師傅的古訓吧。如果不喜歡那么強作歡顏嘍，記得有這么一句話：白領如同青樓女子一樣，第一件要學會的事情就是人前帶笑。
4．小事立德，莫以惡小而為之，莫以惡大而XX，呵呵，XX是什么自己理解。在點點滴滴的小事情上，要立口碑，讓大家覺得你是個好人，大事情上嘛，該怎么辦就怎么辦。
5．流程非常重要，要學會、學懂，事情是否辦好不是第一位，第一位的是你是否按流程執行。不要心一軟就不按流程辦事了，如果流程出現漏洞，請保持中立，否則你斷了別人財路，后果你是知道的。
6．盡量不要和同事發生矛盾，有矛盾也要盡量“面合心不合”，如果矛盾實在太大，那么就鬧大一點，讓大家都知道，反而好處一些。
7．要讀書，讀好書，這里就不推薦了，大家都學會了我還混個屁啊。
8．不要讀壞書、不要看壞培訓課程，其中包括：杰克•維爾奇的所有書、彼得•德魯克大部分書、市場營銷學、《誰動了我的奶酪》、《你在為誰工作》、《把信送給加西亞》、《執行》《沒有任何借口》、陳安之的培訓、余世維的培訓，杰克•維爾奇是個特定歷史條件下的特殊成功例子，不可復制，彼得•德魯克的著作的確不錯，但是中國不適合，中國要達到西方水平還得若干年，也許你我都看不到。市場營銷學教出來的都搞不了市場，那些流行勵志書是奴役你思想的工作，陳安之和余世維是出了名的騙子。但是，大家都在談管理、談執行，這些書你還是要看看簡要說明，以作談資。一句話：這些書讀了，只會中毒。
9．不要站錯隊、不要不站隊。
10．人前不評論、人后更不評論。
11．學會做報表、學會做分析、學會寫總結，這些東西都是你美化自己的重要工作，用數據來說話，就算你天天打CS、逛淘寶買衣服，只要報表及時、總結生動，成績照樣“顯著”。
12．少看辦公室戀情的網絡小說，辦公室戀情更不要去試，玩不好就惹火燒身。
13．公司運行的動力不是墻上的口號、印發的文件，而是日常的“企業文化”，企業文化就是大家辦事的規矩。比如有事情想效率高最好不要公事公辦，人家給你辦事是給你面子。
14．不要當面和領導頂撞，你要面子領導也要面子，要有意見也要有策略的反映，比如打報告、群眾間散***么的，千萬要“對事不對人”。
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