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      職場女性需要克服的心理劣勢

      時間:2024-06-17 23:13:43 職場動態(tài) 我要投稿
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      職場女性需要克服的心理劣勢

       只知一味實干,卻不會加以表現(xiàn)

      職場女性需要克服的心理劣勢

        不善于表現(xiàn)自己,干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作,卻有可能拿著與其他人相同的薪金。且除了工作,幾乎沒有了個人的生活。在工作上,要學(xué)會適時地表現(xiàn)自己,在努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外,更應(yīng)注意讓上司知道它們,因為每一份付出均應(yīng)獲得應(yīng)有的回報。

        工作缺乏調(diào)節(jié),鮮有勞逸結(jié)合

        很多女性,在工作時會發(fā)現(xiàn)自己簡直就是一個工作機器。信用卡里的錢在幾個百分點地漲,而自己眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。她們常常會疑惑,難道這就是生活?回答當(dāng)然是否定的,對于職業(yè)女性來說,工作固然重要,但千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`,學(xué)會勞逸結(jié)合才是真正會生活的人。

        不顯山露水,被動地等待發(fā)現(xiàn)

        持有這種心態(tài),說明對自己的能力還缺乏信心。有極強的依賴性與惰性,不會努力去爭取自己所感興趣的位置,更不會向上司展現(xiàn)自己的特長與才華。只是一味地、被動地等待他人的發(fā)現(xiàn)。這是一種極為愚蠢的想法,無異于天方夜譚。聰明的做法是在老板肯定了自己的敬業(yè)精神之后,適時地講出你真正的需要,這樣反倒會讓老板覺得你是一個了解自己并充滿自信的人,委以重任不說,關(guān)鍵是得到了自己真正喜歡的工作。

        負(fù)面情緒太勝,態(tài)度消極

        有的女性碰到問題時往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣,而很少從問題的實際出發(fā),尋找自身的缺點,進(jìn)而去解決它。我們必須意識到,抱怨不能解決任何問題,只有以積極的態(tài)度去面對,才是解決問題的關(guān)鍵。在辦公室里的各類爭斗中,互不相讓在同一個屋檐下,進(jìn)行明顯的競爭是極為不明智的做法,結(jié)果往往導(dǎo)致兩敗俱傷。

        對于自己看不慣或有利益沖突的人,最好的辦法是選取一條互利之道,團(tuán)結(jié)為本,回避矛盾,這樣不僅顯示了你寬容的胸懷,更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重。記住,顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。

        不善于和男同事、男客戶進(jìn)行溝通與合作

        身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況,如何處理好與異性的關(guān)系,不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象,還會進(jìn)而影響你的情緒。其實說起來,解決這類問題的辦法也很簡單。保持距離,而又不失親密,既不要讓男人覺得你是個空有曲線的鐵腕女人,也不要給人以有機可乘的柔弱之感,還有至關(guān)重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。

        太過保守,不喜歡改變

        女人的性格中,大多都有平和、自足的因子,不喜冒險,又常會滿足于比上不足、比下有余。所以,很少能夠做出超越性的舉動。成功不僅需要艱苦的努力,更需要勇氣和冒險的精神。克服懼怕心理,面對挑戰(zhàn),相信自己能行。這正是成功者與平庸者的差別所在。

        缺少計劃,不講效率

        一般來講,女性做事是比較細(xì)致的。但同時又缺乏高層次的計劃與統(tǒng)籌安排。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊,待到緊急關(guān)頭,才草草了事,敷衍交差,這是缺乏主動性的表現(xiàn)。要想真正克服這一障礙,第一步應(yīng)認(rèn)清自己的實力,絕不做太過高出自己能力范疇的事,然后要對細(xì)節(jié)深入考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃,時時提醒自己要思維敏銳,講究效率。
       

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