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如何做個幸福的職場新人
1、了解公司重要成員的基本情況。
現在考你一下，你的第一項任務是什么？記住自己的職責？出色地完成上司教給你的第一件任務？NO，都不是，作為一個新員工，你首先要做的是一定要努力記住公司里一些重要成員的情況，例如他們的名字，各自在什么地方辦公，并擔任什么職務啦等等。在這之后，你就可以暫時松一口氣了，因為終于有了可以安定下來的感覺，這個時候便會有人給你一些實際事務做做。
2、形象、談吐、行為大方得體即可，不宜太張揚個性。
除此之外，你得注意，上班一定要準時、衣著必須要得體，化妝不能太濃，漂亮悅目就可以，打招呼或者詢問的時候要面帶微笑，并對任何事物都顯示出你的興趣，這樣能給大家留下一個良好的印象。
3、將重要信息記在隨身攜帶的記事本或手機中，加深記憶。
還有一個對于新人來說非常有效地快速融入團隊的方法，那就是隨身攜帶一個筆記本，以便隨時記下一些單位里的要求規定、重要人物的姓名、有用的電話號碼及其他重要信息，這樣你就不必事后再費力地去回憶了。
小林曾在一個安全意識比較強的財會統計公司短時間工作過一陣子。剛去那兒時，小林必須參加培訓，培訓室毗連著一條走廊。一次培訓接觸后，小林發現穿過這條走廊的幾扇邊門，去女士洗手間要方便得多。可回來時，小林才發現沒有刷卡是不能從原路返回培訓室的。于是小林不得不在那兒足足等了半個小時，一個為公司主任們鋪桌子準備午餐的女服務員才透過玻璃門看見了她。服務員看小林實在是可憐得要命，才放她進去了。
所以說，一些事情或許比較瑣碎，但如果你不牢記的話，可能就會做出像小林這樣的糗事來呢：
洗手間的位置；
公司是否有餐廳，大家平時是在餐廳吃飯還是一起叫外賣，或者習慣三五成群出去吃；
電話、傳真、復印機的使用方法；
本單位的一些規矩，比如周五是否要進行大掃除，午餐形式是否是在辦公桌上邊工作邊啃三明治等等；
雖然大部分公司并不會禁止員工接打私人電話，但以防萬一，還是弄清楚比較好；
不管別人是否經常早到或晚歸，或經常去酒吧，你是不是只需也必須正常上下班就行了；
安全門鎖、密碼、證件。
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