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怎樣快速適應(yīng)職場
主動問好留下好印象
春節(jié)前，小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。
通常，許多職場人突然要認(rèn)識一班陌生人的時候，往往會記不住名字。小峰表示，自己沒有這樣的困擾，“當(dāng)對方報自己名字的時候，我會立即重復(fù)一遍并說出聲來，以便記憶。如果聽不清楚，我會直截了當(dāng)再問他們的名字怎么寫。這樣，一輪下來，便不會再私下詢問旁邊的同事進(jìn)行對號了。”
自我介紹這一關(guān)是非常重要的，因為同事對你的第一印象往往能持續(xù)好幾個月。人力資源專家表示，要主動以表示友好。“主動向新同事問好，并介紹自己。如果有需要，可以請自己的入職引導(dǎo)人或上司，帶領(lǐng)自己一起去相關(guān)部門，進(jìn)行逐一問好。”不要因為羞澀而不敢提出請求，其實上司都是十分樂意幫助每一位新加入的成員的。
請教問題要把握尺度
職業(yè)生涯的阻礙有一部分是由于人際關(guān)系沒處理好而造成的。尤其對于公司的新成員，還沒來得及了解公司的人事情況，就被卷進(jìn)了口舌之災(zāi)。在佛山某網(wǎng)站工作的阿珊便遭遇到這樣的情況。熱心的她對任何同事的請求都來者不拒，因此常常被自己的工作弄得焦頭爛額，差點延誤領(lǐng)導(dǎo)交代自己的本職工作。
對于職場新人，職業(yè)顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動向上司咨詢，看還有哪些需要做的；又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、拿取文件等。
對于與自身相關(guān)的同事且與工作有關(guān)的事情，可主動協(xié)助，看能否幫得上忙，這樣能夠加快職場新人融入職場團(tuán)隊。“但如果與自身關(guān)系不大，且與工作沒關(guān)系的事務(wù)，建議在不了解情況下暫時不要摻和。”
有獵頭專家認(rèn)為，在與工作方向不違背的情況下，樹立自己的原則是有必要而且重要的。“與同事相處要有原則更要有趣味。婉轉(zhuǎn)的拒絕與適當(dāng)?shù)耐嫘ν瑯又匾?rdquo;
“主動向同事多請教工作上的問題，但要把握尺度。”有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪酬待遇方面、對其他同事的隨意評價等，這是對大家的尊重。
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