發(fā)展職場人脈

發(fā)展職場人脈

自我微博營銷，發(fā)展職場人脈

據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，目前熟人推薦的求職方式是成功率最高的。微博求職空間之所以存在就是因為它通過“關注”、“粉絲”等機制，建立起一個相對固定的人脈圈，能夠通過互相推薦適合的職位而達到順利求職的效果，而且從操作層面上來看，在現(xiàn)實生活中就非常熟識的人脈圈更可能帶來較高的求職成功率。

“微博本身就是一個自我營銷的窗口。”洪菲表示，通過這一途徑，企業(yè)能夠對求職者的興趣愛好、價值觀導向、社會地位等方面都有所了解，因此建議期望通過這一方式找工作的求職者在經(jīng)營自己的微博時更需要小心謹慎，展現(xiàn)出自己有利于求職那方面的基本素質。
 

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