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畢業(yè)生就業(yè)，選專業(yè)對口還是崗位適合？
專業(yè)設(shè)置，要特色莫“撞車”
在大連海事學(xué)院學(xué)管理的康婷，最近一直在各大招聘會上奔波。從綜合類招聘會到教師專場，康婷每次都穿正裝，很正式地投簡歷。“我們學(xué)行政管理的，說起來各行各業(yè)都需要，但真正招聘起來，卻又很少。”康婷有些無奈。為了不放棄每個(gè)找工作的機(jī)會，康婷只要看見相關(guān)專業(yè)或者是不限專業(yè)的招聘，都會投簡歷，但是到現(xiàn)在也沒有得到回音。
在畢業(yè)生放棄專業(yè)追求，“海投”簡歷的背后，是一些學(xué)校專業(yè)設(shè)置不夠合理。不少學(xué)校除了自己的老牌特色專業(yè)，還開設(shè)了不少大眾化專業(yè)，以更好地建設(shè)綜合性大學(xué)。有些學(xué)校對熱門專業(yè)盲目上馬，沒有凸顯特色，學(xué)生畢業(yè)時(shí)，出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象。不少學(xué)生選擇轉(zhuǎn)行，跨專業(yè)就業(yè)。但如果轉(zhuǎn)行，也就意味著自己曾經(jīng)學(xué)過4年的專業(yè)知識基本上很難派上用場。
面對這種現(xiàn)象，國家“十一五”課題“大學(xué)生失業(yè)問題研究”負(fù)責(zé)人、北京師范大學(xué)（微博）經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長賴德勝教授說，我們講究融合，提倡建立綜合性大學(xué)，這增強(qiáng)了學(xué)校之間的競爭程度。提高核心競爭力，不僅是學(xué)校發(fā)展的需要，也是高等教育更好地滿足社會需求的需要。大學(xué)應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的核心競爭力？起碼應(yīng)讓自己的某些方面在一段時(shí)間內(nèi)具有不可替代性。這其實(shí)也牽涉到另外一個(gè)問題，就是大學(xué)發(fā)展的定位問題。不同的學(xué)校應(yīng)該走自己的路，應(yīng)該有自己的特色專業(yè)，有自己的強(qiáng)項(xiàng)所在。
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