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      求職故事:“薪情”不如愿

      時間:2024-09-12 08:24:01 求職故事 我要投稿
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      求職故事:“薪情”不如愿

            職場故事——職場“過勞”

      求職故事:“薪情”不如愿

        案例:麗小姐,原在某貿易公司擔任總經理助理的職務,雙方簽訂有勞動合同,期限一年。從試用期開始,麗小姐就不斷加班。麗小姐的老板總是不斷地發電子郵件給她,要求她完成這樣、那樣的工作。麗小姐的這個老板,在圈子里是有名的經理人,但也是個有名的“工作狂人”。麗小姐經常是早上9點打開電腦,就會看到老板凌晨一兩點鐘,甚至三四點給她發來的數封郵件,要求她必須在當天完成哪些工作。于是,麗小姐的工作日總是從緊急任務開始,到疲于奔命。

        職場故事——職業倦怠

        案例:張小姐,上海人,2003年從南京的一所普通本科院校計算機專業畢業。她自己對IT業一直看好,所以對未來的職業也很樂觀。畢業以后的第一份工作,是在南京選擇了一家生產企業做網絡治理,結果到了那里,才發現真正要做的網絡方面的事情少之又少,更多的是打雜。三個月后,她決定辭職;氐缴虾:蟊灰患覈秀y行錄用為數據分析員,進去以后,又發現數據分析工作更多是數據錄入和校對,沒有太多技術要求。

        更令她惱火的是和勞務公司簽訂的合同,根本不是銀行的正式員工,F在做了幾個月,張小姐產生了怠工情緒,而且越來越強烈,一心只想離開這家銀行。

        職場故事——“薪情”不如愿

        案例:蔡先生,男,37歲,計算機硬件維護專業畢業。多年來,他一直在某計算機科技有限公司工作,可以算得上公司的頂梁柱,“上到高科技,下至挖泥土,都是我一個人包辦的,還要兼司機、采購、培訓新人等”。與蔡先生的忙碌不符的是他的月收入只有區區1000元,更沒其它福利待遇,有時候甚至不能按時發工資。最近他有點心灰意冷,多次提出要提高一點待遇和準時發工資,都得不到回應。加上家里也經常給他壓力,認為他賺錢少沒出息,時間一久,連做他最喜歡的工作也提不起勁來了。逼老板太急怕自己失去這份工作,打官司又耗不起時間、金錢和精力,蔡先生感覺自己很無助,缺乏必要的保障。

       

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