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如何面對待遇薪酬還是發(fā)展空間
如何面對選擇
待遇薪酬還是發(fā)展空間？
曹璐是中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)市場營銷專業(yè)2006屆畢業(yè)生，她僅僅用了一個上午的時間就同武漢中糧進(jìn)出口公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，并辦理了相關(guān)手續(xù)。曹璐感覺和往年相比，來學(xué)校招聘的用人單位似乎不僅數(shù)量減少，而且熱情有所下降。她慶幸自己順利簽約，盡管單位提供的待遇不是很高，卻承諾會給她足夠的自我拓展空間。工作后，由于公司的企業(yè)文化相對寬松，還有較多的培訓(xùn)機(jī)會，曹璐受到了公司的重用，很快就得到了職務(wù)晉升的機(jī)會。
點(diǎn)評：面對人生的第一份工作，很多畢業(yè)生都希望能有較高的起點(diǎn)，擁有較大的發(fā)展空間和滿意的薪酬，可現(xiàn)實(shí)中兩者難以兼得。當(dāng)個人的發(fā)展前景與福利待遇發(fā)生沖突時，該如何取舍？其實(shí)，一個人想要成就一番事業(yè)，在良好的個人發(fā)展前景和待遇福利不理想之間應(yīng)更看重前者。
另外，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)應(yīng)該逐步由“精英心態(tài)”調(diào)整為“大眾化心態(tài)”，以一種平實(shí)、樂觀的心態(tài)去積極面對就業(yè)，努力爭取個人的發(fā)展機(jī)會，無論是對工作還是薪酬，都不可過于挑剔和做出不切實(shí)際的期望。
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