25歲成女性求職“瓶頸”

25歲成女性求職“瓶頸”

昨日，記者在武昌幾家勞市了解到，由于一些用人單位把女性的求職年齡限制在25歲以下，使得25歲成為女性求職者一道難以逾越的門檻。

“招聘文員：女性，年齡18-25歲，懂電腦。”武昌首義擇業廣場一則招聘信息，引起了從遼寧來漢求 職的孫小姐的興趣。原來，她男朋友在漢上班，自己非常希望在漢找到一份文員工作。但詢問一番后，孫小姐不得不失望地離開招聘臺。用人單位說，她各方面條件都不錯，就是年齡滿了25歲，——他們只招25歲以下的女性。一家廣告公司負責招聘的人員也以同樣的理由，婉拒了一些超過25歲的女性求職者。

武漢野馬摩托車及配件公司負責人郭先生直言不諱：該公司只招18-20左右的未婚女性，或者25歲以內結過婚、已有小孩的女性。因為25歲是女孩子談婚論嫁的年齡，公司好不容易培養出一個人才，她們卻要辭職結婚，這對公司是一大損失。”

【25歲成女性求職“瓶頸”】相關文章：

突破困擾女性職業的瓶頸11-11

大學生求職的兩大瓶頸11-12

求職寶典：女性求職注意什么？11-12

上海就業人員女性占四成　企業管理者女性占三成11-30

技工緊缺成制造業瓶頸 技校生成“香餑餑”02-18

網絡求職成主流02-18

女性求職的面試回答技巧11-21

職場人的瓶頸11-23

四成女性找不到“職場幸福感”11-15