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      8種方法 離開辦公室享受假期

      時間:2024-10-16 16:18:17 職場動態 我要投稿

      8種方法 離開辦公室享受假期

          你正在度過這個月月底的假期嗎?這對你有好處。根據最近一項艾派迪調查顯示,大多數人在今年都將無法利用兩次寶貴的假期。總體而言,這意味著有達226萬天失落的工作日或者說損失34.3 億元,被美國員工交代給辦公室了。

      8種方法 離開辦公室享受假期

          在進入新的一年之前,你自己可以利用這些天去充電、重新部署并與家人在一起度過時光。但要避免一直不停的電子郵件、電話會議、令人害怕的電話進來,你要正確地處理你的辦公室業務。因為假期的時間應該手中拿著熱蘋果汁,緊靠著爐火,坐著這樣度過(或可能在沙灘上手捧一杯瑪加麗塔,這取決于是否投入到白色圣誕整件事情中來)。一個地方,你絕對不要去?就是你坐在家里辦公(或更糟糕的是,在你的辦公室格子間)喝著平時的含有咖啡因的啤酒。

          跟著下面的八要訣去做,你將會在這個月末嘗到甜頭- -而不是工作:

          在出發之前的考慮。你離開辦公室的前前一天, 盡量的減少發送電子郵件。電子郵件就像飛旋鏢- - 它們沖著你返回來。"通常對于你發送的每封電子郵件,作為回應你將收到兩倍的回復(謝謝你,轉發,回復, 抄送和密件抄送),"雅虎網頁生活編輯希瑟-卡伯特說。

          整理你的辦公室。"花一天整理你的辦公桌,以便同事可以輕松地找到重要文件或數據,"霍莉-伯恩說,他是見簡文具的創意總監。你還應做一些現用文檔,可在你的計算機桌面上訪問到,如果有的機會,你會讓別人去檢索這些文件。

          感謝那些留下的員工。南希-噶柏森是廣告和公關公司的首席執行官,和她的家人在佛羅里達州度假。每年在離開之前,她讓她的團隊知道她將會感謝他們堅守陣地。"我總是盡量給他們獎金,雖然在過去三年這很難做到,但我已經做到了這一點。我也給他們手寫卡片,告訴他們為什么我會感激他們。然后,我會給他們一些小東西,像一支蠟燭,或其他手工制作的東西。我穿著圣誕老人的衣服并親手將卡片送給他們。"拿出一些方法去表露你感謝你的員工,他們就更有可能用他們的方式去感謝你。

          從麥當勞取點經。"麥當勞如此成功一個巨大原因[是] 因為他們有適當的制度,這使任何人都有所事事從而使得麥當勞運行平穩,"市場營銷戰略家埃里克-巴頓說。當你離開時,明確勾勒出做事情的方式來,簡化從開發票到面試有潛力的雇員等任何事情(或者比平常有更多臨時工來工作)。

          留下一個自動的待辦事項列表。當你離開時,你可能已經為你管理任何員工留下了"待辦事項"列表。"婦女充電"的創始人埃普瑞 法蘭克-亨特建議:但是在沒有你給你的雇員用自動回復郵件的方式(通過 Outlook 或其他類似的程序)檢查的情況下,請確保它完成。"用這種方式你就不會在你回來后陷入了一團糟的境地了。"法蘭克-亨特說。

          請給大家提前通知。你的同事和老板應該知道你要離開,但是也要給客戶一個通告。藍寶石簿記科技會計公司的蒂芙尼鮑威爾說:"當業務停止,或者你將要離開你的小鎮的時候,更改電話答錄機,語音郵件,等待音樂,和/或電子郵件的讀/寫狀態。這將給與你一起工作的人幾個星期的你將離開的提醒,使他們可以做完他們需要你先做的任何事情。

          嘗試排練。"讓你的團隊排練一下,就像你正在度幾天的假。然后,試運行后舉行一個會議,看看它是如何運行的。討論一下障礙和安裝程序,以便解決這些問題,"全球管理咨詢公司得約旦科恩說。排練讓你向你的團隊展示(不只是告訴他們) 在沒有你的情況下如何運作,并且這將會給他們合適的堅持到底的信心。

          不要記錄。如果不打電話或發送電子郵件去看是否有什么您需要知道的事情,你不會了解那些需要等待的事情。如果您已經制定了正確的制度,您不必擔心錯過重要的事情。如有緊急情況,你會接到電話。你的團隊將效仿:"以身作則,創造一種每個人都需要一個真正的假期的文化"簡森-巴頓培訓方案的主席布拉德說。(應屆畢業生求職網)

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