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委屈自己，不能委屈工作
2002年，我到關外一家工廠應聘。 工廠的效益很好，由于業務需要，總經理要請兩個秘書，英文秘書負責國際市場，中文秘書負責國內市場。經過層層筆試、面試，我順利通過考核，成為這家公司的中文秘書。初到崗位，有很多工作要處理，尤其是有些數據的錄入，光是用筆很容易出錯，于是我在周末的會議上，正式向總經理申請配置一臺電腦。 總經理覺得我的想法很有道理，他剛要點頭，就見那位比我先來的英文秘書說話了，她說自己那臺電腦空閑時可以借給我用，這樣就能為公司節省一筆不必要的費用。總經理猶豫了一下，轉回頭再問我意思，我心里雖然一百個不情愿，但還是點頭答應。畢竟平日里，我就是個不擅爭執的人。可是，英文秘書的電腦并非像她所說的閑著，她每天站在電腦面前不肯離開半步，就算是中午吃飯時間，也會捧著飯盒，樂不可支地對著電腦打游戲。我只有先用筆把自己的工作記錄，再挨到下班時間，等著英文秘書拎起皮包，瀟灑回家時，她才會“開恩”把電腦讓給我。就這樣，加班成了我的家常便飯，坐在每天像偷來的電腦面前，我不光要抓緊時間手忙腳亂地輸入數據，還要被突然的停電問題搞得焦頭爛額。
由于沒有及時可用的電腦，錄入工作做得很不及時，我常常忙到深夜才把當天的報表做完，回家后，發現報表中有細節處的錯誤，再早早來到公司，在英文秘書走進辦公室前，把錯誤處改正。有一次，總經理看完報表開玩笑地問我，是不是工作難度太高，做起來有些吃力，如果是這樣，他建議我休息一段時間。不是的，下次一定會做好，我連連搖頭，心里卻是苦不堪言。
半年后，公司來了新同事，上班第一天起，她就直接走進總經理辦公室提出要配置電腦。當時，我們正在開會，英文秘書馬上站出來，照搬以前那套說詞，諸如她的電腦時有空閑，共用一臺電腦節省開支等等。總經理再次猶豫不決，就在那時，誰都沒想到，新同事立刻打斷英文秘書的話。至今，我還清晰記得她當時的堅決：“總經理，秘書有秘書的工作，我有我的工作，大家分工不同，怎么可能共用一臺電腦?為了不影響到我及時完成任務，保持最佳工作狀態，我認為，完全有必要再為我配一臺工作電腦。”
聽到這里，我突然明白自己一直以來，之所以做得這么辛苦，不是委屈了自己，而是委屈了工作。我再也忍不住，“騰”地一下子站起來，第一次站在所有人面前，說出自己的想法：“這些日子，由于我每天都在別人下班后才有電腦用，不可避免地在別人下班后，還要打電話核對數據，這不僅影響到我的工作還妨礙到別人的休息，所以，我也正式申請公司再配臺電腦。”
很快，公司同時為我和新同事各配了一臺電腦，我們不僅可以從容地完成每天的工作，甚至還有機會坐在一起，為公司做了幾個實用的創意，年底時，我們都拿到一份大紅包，只有英文秘書，因為人狹隘，被幾個同事聯名上告，被辭退了。
后來，我和新同事也陸續離開那家公司，可是不管過去多久，新同事當年絕不妥協的堅持，始終感染著我。
以后的日子，不管換到哪家公司，面對什么情況，我都是以把工作做到最好為前提，在別人影響到自己工作質量時，絕不妥協。
我也記得，拿到公司配備的電腦那天，新同事來到我辦公室，意味深長地說了一句：記住，不管在什么時候，老板并不在意你做事的過程，他只看重，你拿出的結果。
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