你為什么不受重視？
有一位新員工給我留帖子：“我想代表今年進公司的大學生問一句：我們為什么不受重視？包括崗位、住宿、待遇……我們的心情沉痛。”
他的想法在很大程度上代表著一部分大學生的心聲，這些心聲是非常真實的，但現在我實話告訴你們：“你們當前肯定不會被重視，因為你們想要的不是被重視，而是被重用！”
憑什么重視你們啊？相比在公司里工作了好幾年的老員工，我肯定更重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老板，可這是不行的。你們要受重視的愿望是好的，但怎樣重視你們？讓你們當廠長、當車間主任？你們當得了嗎？人家服你嗎？你憑什么當領導？就因為你比他們多讀了幾年書？就因為你們的大學生身份？還是因為你在技術上、工藝上和管理上比其他員工更有一技之長？不是嚇唬你們，上任幾天你們也許就會被工人們趕下來。
我創業時，有什么崗位？怎樣的待遇？住什么呢？當時，你們老板干累了就睡在西廂房的茅屋里，那時，我多大了？三十幾歲了。什么身份？高級工程師。事實上，大家當前的條件是不怎樣，但要想改善還得靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上進！
我是從租廠房起步的，那是一家農家小院，7間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是怎么進去的？窗戶和門都沒問題，原來盜賊是在茅屋頂上挖了個洞，從上面下來的。后來我們又租了一個廢棄的看守所，那時看守所全是“鴿子籠”。“鴿子籠”只有有普通房間的三分之一大，當時我們的工人都在“鴿子籠”里干活。那些年，老板和員工都是這么過來的，可你們才干一年的體力勞動就受不了！
上大學前，我當了3年工人。大學畢業后，我在研究所里實習了一年，然后做試驗，到現場去測繪、調研和勞動，時間加起來有七八年。我只要從現場出差回來，在火車上沒人愿意和我坐在一起，因為我全身像油洗了一樣。從20年前開始投身于太陽能的研究之后，我一天中有8個小時在研究室工作，8個小時在“地下”干體力活，連續幾年沒跟家人一起過過年，等人家年三十放完了鞭炮才想起回家。大家想想，這是什么待遇？這是什么住宿？這叫什么崗位？
當然，現在的待遇、環境等條件要比過去好多了，我們也不會因為要發揚過去艱苦奮斗的創業精神而刻意讓大家去吃不必要的苦。正因為我們的條件今非昔比了，我才不斷提醒大家不要忘本！
說到重視，公司實際上是非常重視你們的，每年大學生的軍訓、培訓、實習、定級、生活安排、工作分配和職業咨詢等等，都是公司這一時期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍著你們轉？你們是公司未來的骨干預備隊，但你們沒有經驗，沒有功績，沒有足夠的職業素養，談重用還為時過早。請你們在真正立功之前不要太把自己當回事，這時候如果領導太重視即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來，不知姓什么了，一旦成為無根浮萍，這才是害你們呢!
所以我在此要提醒大家：工作踏踏實實，一步一步地來，不要太急于求成。只有這樣，你們才會有作為，有地位，企業才會實實在在地重視你們。
【你為什么不受重視？】相關文章：
求職故事：你為什么不受重視？08-14
求職故事：你為什么不受重視06-16
求職故事：為什么不受重視08-14
為什么要重視電話面試？09-20
如何讓考官重視你的面試技巧？10-21
為什么上海大學生找工作不受歡迎？08-08
如何讓你的名片受到重視-社交禮儀08-10
重視你的舉止禮儀 -日常見面禮儀10-16
求職故事：你為什么被"淘汰"了07-22
你為什么面試總是失敗？08-21