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務工學生頻陷騙局緣于求職心切
暑期成為非法用工高發期
在校學生暑假期間短期務工現象越來越普遍了。利用不少學生急于到處找工作的心理，用工單位非法用工現象也多了起來。不簽訂勞動合同，收取押金，任意延長勞動時間，甚至雇傭童工等等，此類事件各地均有發生。
南昌市消協的工作人員告訴記者，暑期開始以來，南昌已連續發生了多起職介所和用人單位利用學生沒有社會經驗和求職心切的弱點，屢屢向學生索取錢財的事件。一些求職大學生甚至身陷騙局。不久前，南昌縣蔣巷鎮一少年到市區一紙箱廠打工，結果被碎紙機切斷手指，而老板卻開溜了。家長索賠無門，監管部門也無從查處。
暑期非法用工為何頻頻發生？這和有關部門監管不力不無關系。近幾年，假期已經成為非法用工高發期，而針對這一現象的查處和專項活動卻很少出現。2005年，深圳市進行過一次全市范圍的專項排查，取得了明顯效果，但其范圍只限于非法使用童工。非法使用童工是一條高壓線，各地對此相當重視。而一些程度和責任較輕的非法用工行為，有關部門則缺少主動性，基本是不投訴便不處理。
堵塞暑期非法用工漏洞，需要在用工環節上做好監管工作。勞動保障部門應對用人單位建立招用人員登記檢查制度，重點對非法用工高發的個體工商戶和作坊業主加大檢查力度，采取切實措施查處非法用工行為。同時，更要規范勞動力市場秩序，加強對中介機構的管理，對一些發布虛假信息的機構，必須嚴查嚴處。
不讓暑期成為非法用工高發期，是對政府職能部門和各監管機構工作水平的一次檢驗。據了解，深圳等個別地方已經實行了部門之間的互動機制。公安部門配合勞動保障部門掌握就業情況，工商部門根據勞動保障部門在查處非法用工過程中的提請，依法對非法用工單位給予包括吊銷營業執照在內的行政處罰，這些做法值得推廣。</P
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