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      十大培訓—你充電了嗎

      時間:2024-05-13 07:57:00 充電培訓 我要投稿
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        高效培訓

        電影《杜拉拉升職記》中,杜拉拉因收集資料沒有及時提煉,被玫瑰罵過;裝修任務,許多人不敢接,杜拉拉接了并高效地完成,雖功勞被搶,但其能力盡顯。在生活節奏越來越快的現代社會,職場更需要高效率的人才。有關提高效率的培訓課程,盡管費用高昂,但仍受到高層次職業人士的歡迎。

        時間管理培訓

        由于時間管理是提高工作效率的關鍵,因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。這點從影片中海倫和杜拉拉不同的工作表現可看出:海倫沒有按照時間,安排王偉交待的工作,常被王偉痛罵,后被換掉;而杜拉拉一接到王偉吩咐,就立即開展工作,順利完成工作。

        團隊精神培訓

        裝修工程中,如果沒有各個部門的配合,杜拉拉不可能順利開展工作。受西方現代企業文化的影響,越來越多的中國企業意識到,員工整體協作對企業的發展將起重要作用。因此,團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分,市場對這方面專業培訓的需求水漲船高。

        營銷技巧培訓

        項目競標工作中,如果沒有高超的營銷技巧,王偉不可能完成工作。隨著市場競爭的日趨激烈,要求企業更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業績,參加專業培訓非常重要的。

        客戶服務技巧培訓

        客戶是上帝,只有充分滿足客戶的需要,才能實現企業的發展。因此,越來越多的企業把客戶服務作為一種贏利的好方法。

        溝通技巧培訓

        玫瑰、伊娃、王偉,包括杜拉拉,如果他們沒有具備優秀的溝通能力,根本無法在DB企業里生存,而演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。

        項目管理培訓

        杜拉拉接手裝修工程時,認真考慮并計劃了該項目的時間、資金問題,并順利完成,這就是項目管理能力的體現。項目管理包括對質量、時間、費用等幾方面的管理,其在整個項目實施過程中起到科學協調作用。項目管理可以幫助企業保證項目實施質量、制約實施時間、控制費用等,因此備受重視。

        薪酬設計培訓

        杜拉拉從行政秘書升到HR主管,工資從月薪3000元升到25000元,是企業薪酬設計的體現。市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度,薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力,此類培訓正好滿足了這方面需求。

        領導藝術情景培訓

        李斯特和玫瑰的對話、DB老板何好德和李斯特的對話,以及玫瑰以做手術為由委婉拒絕李斯特任務指派的行為,都是說話藝術的表現。此類培訓形式靈活,內容實用,從日常工作中可能碰到的一些小案例出發,教給學員實用的處理問題的方法。

        戰略性人力資源管理培訓

        杜拉拉參加DB企業的內部HR培訓,也通過自身努力學習,最終升職為HR經理,整個過程就是企業戰略性人力資源培訓的一種方式。這門課程包括招聘制度、員工關系、激勵制度等各方面的整體綜合設計,能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標準化監控制度,同時能幫助企業明確雇傭雙方的利益和義務,并使其得到充分的保證。

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