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      職場觀察:實習生到正式工路有多遠?

      時間:2024-11-01 05:12:28 職場動態 我要投稿
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      職場觀察:實習生到正式工路有多遠?

      大學城招聘會上 有企業招實習生“湊數” 有畢業生當實習生“將就”

      眼下正是大學生畢業實習的高峰期,記者通過采訪幾位實習生的真實故事,感受他們在找工作和實習過程中的酸甜苦辣,同時探討如今“80后”、“90后”的大學畢業生在實習時面臨的難題和解決的方法。其實,實習經歷應該成為自己的求職砝碼,而切忌視為形式主義。如果能夠順利地度過這段煎熬中的“磨合期”,那么迎接自己的將是更加美好的職業前景。本欄撰文:記者黃瑤

      記者在廣州大學城日前舉辦的廣東省高校畢業生現場招聘會上發現,有不少企業目前急需大批實習生來填補用工空缺,現場很多企業都自降門檻,打出招收實習生的旗號。

      在位于廣州黃埔大道一家四星級酒店工作的HR王先生表示,公司現在最缺的正是肯吃苦并且能干長久的年輕人,最近由于附近不少新的酒店和酒樓開業到處招攬人才,加上內部新員工在炎熱夏季到來之時跳槽現象頻繁,以至于公司人手緊缺,連管理人員都兼任起基層服務員,哪怕是能先招到實習生也能暫緩公司燃眉之急。番禺某制品加工公司專門招收50名實習生,包吃包住,讓他們在生產各崗位學習各個工藝流程,從而培養一批新生的血液,為公司的后備人才做準備。

      但與此同時,一些即將畢業的大學生表示,他們更希望的是能找到正式的工作,而不是先臨時“將就”當一名實習生,以后再做另外的打算。華南農業大學的大四學生小文,是把簡歷投到“實習生”職位的畢業生中為數不多的一分子,當記者問其為何做出這樣的選擇時,他稱接下來自己如果找不到滿意的工作就打算出國留學,做實習生也只是權宜之計,“覺得自己不喜歡或干不下去了,就隨時走人,反正實習嘛不想讓自己太累。”小文一臉的不在乎。

      成功故事:敢于堅守 實習生順利“轉正”

      阿波如今是廣州一家知名新聞媒體美食版的記者,“我算得上是單位資歷最老的‘實習生’了。”他笑著說道。四年前阿波大四畢業時也面臨著不少工作的機會,可是他都一一放棄了,因為他在讀大學時心中就一直向往來到現在的單位就職,但卻因為這家媒體“門檻”太高,自己的學歷和經驗都比其他成功應聘者遜色,畢業那一年阿波連篩選簡歷這一關都沒闖過直接就被淘汰掉。

      眼看身邊的同學接連找到了工作,阿波并沒有放棄當初的理想而是求助于大學專業課老師,幫助他進入這家單位實習,同時報考了新聞專業的碩士研究生。第二年阿波成功考上了研究生,并且以自己在這家媒體不錯的表現繼續被留下來當實習生,還參與了幾個大型專題報道的采寫工作。等到第三年單位再次向社會招聘之時,變得更加自信的他再次遞交了個人簡歷,并順利通過了筆試和面試成為一名見習記者,一年后阿波已經成長為業內小有名氣的資深記者。

      失敗故事:不會平衡 最后慘遭“出局”

      就讀商貿英語專業的慧慧今年大四畢業,剛剛辭去了她在深圳某電子產品公司實習半年的工作。她對記者訴苦道,自己在公司做跟單員和報關員的工作,每一天都覺得好累好辛苦,周末經常加班到晚上七八點不說,心里所承受的壓力比起身體的負荷更重。“一開始覺得自己必須把大學所學到的知識都展示出來,也想要盡可能地爭取留在公司就職的任何機會。”

      漸漸地,鋒芒畢露的慧慧感覺受到了同事甚至部門主任的排擠,因為她包攬的事情太多以至于把部門其他同事的活兒都給“搶了”。有好事者于是故意私下對她說這么做都是徒勞的,因為即便干了再多的事她也不會被留在公司的。結果本來內心就脆弱敏感的她聽完之后,跑到衛生間委屈地大哭了一場,覺得自己的辛苦付出一切原來都是白費。于是她在接下來的實習期里不再積極工作,也很少跟同事和領導主動交流溝通,草草地結束了她的實習工作。

      放下心理包袱 走出實習誤區

      實習急功近利不可取很多人在找實習工作時太過功利,如果公司表示不留人或者不確定,往往就會在態度和行動上懈怠很多,這種做法并不可取。其實,很多企業一直在暗中觀察,只要學生在實習過程中表現突出都可以留下來,企業非常愿意留用實習生。

      小公司也讓人成長很多人在找實習工作時傾向于找大公司,覺得在小公司實習學不到東西,并且未必能為將來的求職加分,但大公司開放的崗位畢竟有限。其實,實習的內容是什么比在哪里實習更重要。招聘方主要是通過學生的實習過程考察學生的能力和素質。

      脆弱心理盡快成熟工作中,很多實習生表現得心靈非常脆弱。大學生被稱為天之驕子,在學校中是老師的寵兒,在家是父母的寶貝,因此有些實習生比較嬌氣,也有些懶散?墒沁M入職場后,工作有時間和質量要求。心理上過于脆弱的他們需要堅強起來,不少學生從學生身份到職場人的轉換時間太長,需要盡快成熟。應盡快忘掉學生身份,完成從學生到社會人再到職場人的轉變。

      多看多聽多想多做有些職場實習生工作積極,但缺乏思考,辦事情容易不經大腦?吹缴磉叺耐略趺醋觯约壕驼肇埉嫽⑷绱诉@般做一番事情,這么做是不能夠讓自己有大的進步的。新人入職,還是要多看多聽少說,不能急于表現自己。作為實習生,應該少說,而要多聽多看多想多做,把職場前輩的經驗好好總結沉淀,為自己所用。

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