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拒絕職場中的性別歧視
1986年大學(xué)畢業(yè)后一個月就選擇了結(jié)婚生子，聯(lián)合運通投資控股公司的董事長張樹新當(dāng)時受到了很多人的批判。但是在那年，她堅決選擇了生活。婚后最初的艱苦生活在她現(xiàn)在看來是一筆非常珍貴的財富。
“其實女性有一種先天的平衡能力。”
張樹新認為女性擁有很多男性所不具備的優(yōu)點。她們沒有一些固有的、系統(tǒng)的、僵化的教條，她們善于改變，有非常好的直覺和溝通能力，大多女性都很會講話，很會察言觀色，注意場合的氣氛，就是我們今天講的情商。除此之外她們還有很好的親和力。
“在協(xié)作性這方面，我覺得女性好像要比男性有更多的協(xié)作精神。”中移動通信集團公司副總經(jīng)理李默芳還認為女性的團隊意識很強，愿意相互配合，這也是一個難能可貴的優(yōu)點。
既然有優(yōu)勢，想必女性也有一些本身劣勢，如何去克服這些因素，也是女性領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵所在。張樹新認為：“我們必須避免很多缺點，這些缺點一旦被發(fā)揮，它會斷送我們很多非常美好的想象。”
她覺得非理性是非常大的障礙，幸虧今天很多女性受過很好的理性訓(xùn)練。其實非理性表現(xiàn)為情緒化，包括很多事情的判斷容易天真，在職場中容易表現(xiàn)為撒嬌。但是相對來講，生意場上女性是個很理性的群體。
張樹新認為，一個人的邏輯能力、系統(tǒng)能力與性別無關(guān)，女性一定要受很好的教育，一定要憑自己的能力打拼，不能因為自己是女性就沾沾自喜。這一點是女性在生意場上的大忌，忌淺薄、忌利用性別。“不要角色倒換，你的性別只是在家庭角色中有作用，和職場無關(guān)。”
張樹新還表示，不執(zhí)著也是阻擋女性事業(yè)成功的重要因素，有些社會因素導(dǎo)致了女性創(chuàng)業(yè)并不是義無返顧。“回家當(dāng)家庭婦女，這是女性永遠的退路。”其實天下有很多事，偏執(zhí)、努力就過去了，成功和失敗僅一步之遙。在面對事業(yè)時，女性有時候還是應(yīng)該適當(dāng)執(zhí)著一些。
李默方女士則補充道，女性在分析一樣?xùn)|西的時候可能非常細致、思前想后，到了拍板的時候可能會優(yōu)柔寡斷，猶豫不決。作為領(lǐng)導(dǎo)來講，必須具備的東西就得要克服自己的弱點去具備，如果不敢決策，就失去了做領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。在決策問題上，女性要克服優(yōu)柔寡斷的性格，拍板要少一分猶豫，多一分堅定。
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