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      面試考官眼中的工作經(jīng)驗

      時間:2024-05-23 00:52:23 面試筆試 我要投稿

      面試考官眼中的工作經(jīng)驗

      4月初,我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員,我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是:請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點。考生對自己優(yōu)點的介紹是各式各樣,且占了較長的時間   4月初,我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員,我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是:請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點。考生對自己優(yōu)點的介紹是各式各樣,且占了較長的時間。

          考生對自己缺點的說明,卻驚人地相似:“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經(jīng)驗”。不用說:考生大都很聰明,他們沒說自己的缺點是“貪玩”、“貪財”、“不愛干活”和“愛跳槽”,這些都是考官眼中的“致命”缺點,因為這些缺點對用人單位來說是不能容忍的。至于缺乏經(jīng)驗,那是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的,既然非要說自己的缺點,那就說這種“不是缺點的缺點”吧,既客觀、也務(wù)實和機智。

          但需要考慮的問題是:應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實踐經(jīng)驗究竟是不是缺點。

          所謂缺點是該有的沒有,或者相同情況的人,別人大都具備的條件你不具備,這才是缺點。受環(huán)境、條件、經(jīng)歷、身體的限制使你不具備某種超出可能范圍的能力,那絕非缺點。你說“我的缺點是不像孫悟空那樣會72變,甚至連豬八戒那樣的36變都沒有”,哈哈,那就成笑話了。因為你不該、不可能有那樣的本領(lǐng),你沒有那本領(lǐng),那怎么是你的缺點了呢?這道理放在應(yīng)屆畢業(yè)生的身上是同樣的。應(yīng)屆畢業(yè)生一直在學(xué)校里讀書,讀書就是他們這個時期最主要的工作,一般的學(xué)生、或者說絕大多數(shù)的學(xué)生不該有實踐經(jīng)驗,不該有的他們沒有,那不叫缺點,只能稱之為“特點”。苛求人們做其做不到的事,或者要求人們具備沒有的條件或不可能具備的本領(lǐng),那是不公平的,這和要求普通人能具備孫猴子一跳十萬八千里的本領(lǐng)一樣,有點近似于荒唐了。

          應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有實踐經(jīng)驗,但他們擁有新的理論知識。有人常把實踐經(jīng)驗和理論知識對立起來,那是錯誤的觀點。實踐經(jīng)驗和理論知識是統(tǒng)一的。前人的、別人的、更多的、更普遍的實踐經(jīng)驗經(jīng)過歸納、總結(jié)、概括、提煉之后,上升為理論知識,理論知識是實踐經(jīng)驗的精華。我們掌握更多的理論知識,等于我們掌握了前人的和別人的更主要的實踐經(jīng)驗。掌握理論知識的人一旦實踐起來,其進步將會是“蛙跳”式的,沒掌握理論知識的人實踐起來,其進步通常是緩行式的。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待年輕人擁有的理論知識和他們尚不具備的實踐經(jīng)驗的關(guān)系。沒有實踐經(jīng)驗,未必就是不利之事。一張白紙,可以畫最新、最美的圖畫;而另一張刻滿了經(jīng)驗的紙呢?其所可能塑造的空間就很有限了。沒有經(jīng)驗的年輕人充滿著激情和發(fā)展的渴望,他們是工作群體中的新鮮的、活躍的因子。一些很有“經(jīng)驗”的人,往往也是很“圓滑”的人,生活的艱辛磨平了他們的棱角,在現(xiàn)實和理想之間他們更多地傾向于現(xiàn)實,在未來和眼前之間,他們可能更多地傾向于眼前。有著豐富的經(jīng)驗,同時又有著旺盛的發(fā)展和創(chuàng)新的欲望的人有沒有呢?當(dāng)然有,但他們大多是同時具有豐富的理論知識的人。兩者各有利弊,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該敞開寬大的胸懷,將他們都攬在身邊。

          說了這么多的話,其意思有三個:一、應(yīng)屆研究生和大學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗不該視之為缺點;二、對他們的考察應(yīng)主要了解他們所掌握的理論知識水平;三、我們的工作,既需要有經(jīng)驗的人,也需要沒經(jīng)驗的人。

       



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