招聘陷阱(8)：高薪引誘

招聘陷阱(8)：高薪引誘

105253>招聘陷阱(7)：高薪引誘

　　有些單位在招聘廣告上寫明工資不少于多少多少，當(dāng)公司與錄用者簽定合同時，工資卻下降了50％。公司解釋說，這是基本工資，另50％靠工作業(yè)績來提成。此類現(xiàn)象在營銷、業(yè)務(wù)員中最甚。還有以高薪引誘，意在剽竊應(yīng)聘者的作品創(chuàng)意和其他工作成果，如廣告業(yè)和電腦軟件開發(fā)等行業(yè)。

【招聘陷阱(8)：高薪引誘】相關(guān)文章：

招聘陷阱(13)：警惕“高薪誠聘”02-19

數(shù)十應(yīng)聘者掉入高薪招聘陷阱03-02

如何識別高薪陷阱11-18

高薪誘惑的求職陷阱11-17

求職當(dāng)心“高薪”引誘變相收錢11-11

求職陷阱：以高薪為誘餌12-01

招聘陷阱(10)：試用陷阱02-19

短信招聘陷阱02-21

資歷未到高薪先來，鮮花還是陷阱？12-01