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職場(chǎng)充電如何實(shí)現(xiàn)省時(shí)又省錢
混跡職場(chǎng)的朋友都應(yīng)了解，現(xiàn)代社會(huì)就是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，不學(xué)習(xí)就成為職場(chǎng)牛人的可能性不大，所以職場(chǎng)充電學(xué)習(xí)，成為職場(chǎng)人關(guān)注的話題。職場(chǎng)充電如何實(shí)現(xiàn)省時(shí)又省錢？耗費(fèi)大量金錢或者時(shí)間得來(lái)的知識(shí)，總是讓人感覺得不償失，對(duì)此人力資源專家，為我們規(guī)劃了3點(diǎn)竅門，幫助我們實(shí)現(xiàn)快速有效的職場(chǎng)充電。
竅門1、一年學(xué)兩個(gè)培訓(xùn)最合適
文女士最近在網(wǎng)上一口氣報(bào)了五六門，心想“總能過個(gè)一兩門吧。”據(jù)了解，和文女士想法差不多的人并不在少數(shù)。
對(duì)此，專家建議一年學(xué)兩個(gè)培訓(xùn)就足夠了，更重要的是學(xué)習(xí)質(zhì)量和深度的獲取，千萬(wàn)不要貪多。尤其是在職人員，要兼顧平時(shí)的工作，充電的時(shí)間都很有限，報(bào)的多，往往是丟了西瓜揀芝麻。
竅門2、理性選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
為避免選班報(bào)班的盲目性，首先，要了解自己到底想培訓(xùn)什么項(xiàng)目，了解清楚之后，再查查有哪些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這些培訓(xùn)項(xiàng)目；其次，要摸清楚培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的具體情況，包括他們的辦學(xué)背景，項(xiàng)目開展?fàn)顩r等。不能輕信廣告或盲目貪大。
另外要看看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的費(fèi)用是否合理，選擇時(shí)要結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程安排，課時(shí)安排，以及師資來(lái)看，不能圖便宜，也不能迷信高價(jià)。最后，不能因?yàn)榕嘤?xùn)時(shí)間久就選擇，因?yàn)闀r(shí)間久可能只是打持久戰(zhàn)。所以總的來(lái)說還是要自己綜合多方面地去考察。
竅門3、明確培訓(xùn)的目的
小陳是南京某外企的一名職員，剛剛?cè)肼毜乃⒉皇呛芮宄约盒枰M(jìn)行哪方面的培訓(xùn)，所以就隨便報(bào)了一個(gè)跟自己崗位相關(guān)的資格考試，結(jié)果所學(xué)知識(shí)很難學(xué)以致用。
培訓(xùn)失敗的人，基本上都表現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)，特點(diǎn)一：定位不清。職業(yè)生涯定位模糊，也就是常說的不知道自己該干嘛；特點(diǎn)二：目的不純。參加培訓(xùn)的真正目的不是為了提高能力，而是為了混證書；特點(diǎn)三：三天打魚兩天曬網(wǎng)。一些學(xué)員報(bào)名時(shí)充滿熱情，上起課來(lái)就“蔫兒”了，導(dǎo)致學(xué)習(xí)很不系統(tǒng)；特點(diǎn)四：學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性。既然決心要學(xué)，就一定要事先制定出一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃表，然后盡可能地按計(jì)劃執(zhí)行。
職場(chǎng)充電如何實(shí)現(xiàn)省時(shí)又省錢，就是以上的介紹，最后提醒，“充電”要和自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，根據(jù)當(dāng)前個(gè)人職業(yè)發(fā)展所處的階段來(lái)安排，做到學(xué)以致用，學(xué)會(huì)分析自己所處的職位，想要達(dá)到的崗位，都需要具備什么樣的能力，來(lái)選擇培訓(xùn)的內(nèi)容，才能真正做到省時(shí)省力。
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