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“面試輔導(dǎo)班”高通過率是騙局
公務(wù)員面試是一種能力考試，主要考察考生的基本能力和基本素質(zhì)。與知識性考試不同，這種能力和素質(zhì)，主要是在日常的學(xué)習(xí)和工作中長期積累形成的，通過短時(shí)間所謂的沖刺、強(qiáng)化和特訓(xùn)等是很難提高或改變的。有關(guān)部門從未對外公布過面試試題，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往是通過對一些不正常手段得來的試題進(jìn)行“分析”、 “解讀”，以此猜測面試的命題和考察意圖。這些猜測往往是會誤導(dǎo)考生。面試輔導(dǎo)班的另一大危害是容易使考生的面試表現(xiàn)套路化、程式化，喪失個(gè)性化的優(yōu)秀品質(zhì)，最終影響面試發(fā)揮。并且，公務(wù)員面試考官都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有著豐富的面試技術(shù)和面試工作經(jīng)驗(yàn)，對于這種短期程式化的輔導(dǎo)培訓(xùn)都有較強(qiáng)的辨別能力。
據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，所有參與公務(wù)員面試的命題專家和考官都簽定了保密協(xié)議，不允許參與社會上任何與公務(wù)員面試有關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、出書等活動。目前沒有發(fā)現(xiàn)這方面的違規(guī)、違法行為，希望廣大考生予以監(jiān)督。聲稱由曾參加公務(wù)員考試命題的專家進(jìn)行輔導(dǎo)，是各種所謂輔導(dǎo)班的慣用騙術(shù)。
社會上所謂的“不過即退錢”的高價(jià)“保過班”，不過是一個(gè)簡單的數(shù)字游戲。因?yàn)檫M(jìn)入面試的考生是按照三比一或五比一的比例確定的。也就是說，無論你是否參加輔導(dǎo)，輔導(dǎo)是否有用，都會有三分之一到五分之一的考生肯定會被錄取。按照大數(shù)法則，一個(gè)培訓(xùn)班，或者是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，只要達(dá)到一定的人數(shù)，即使你不進(jìn)行任何培訓(xùn)，都會有一定比例的考生被錄取。更何況有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過各種手段了解考生背景，最后只選擇筆試前兩名的考生為學(xué)員。為此所謂的高通過率其實(shí)是一種隱蔽的騙局。這個(gè)法則或騙局的成立需要一個(gè)前提，那就是“高價(jià)”，要讓那些本來就可能考取的考生交更多的錢。為此，有關(guān)部門提醒考生，不要被那些夸大、虛假、甚至是假借名義的欺騙性宣傳迷惑，不要參加這樣的培訓(xùn)班。
對于考生如何做好面試準(zhǔn)備，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一要認(rèn)真閱讀招考公告，了解招考職位的基本要求和面試程序；二要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要過于緊張，保持良好的精神面貌和身體狀況，把自己個(gè)人的能力水平和優(yōu)秀品質(zhì)充分表現(xiàn)出來；三要在考試當(dāng)天按時(shí)到達(dá)指定考場，不要遲到，遵守考場紀(jì)律，不要因?yàn)橐恍┩庠诘囊蛩馗蓴_和影響考試心情和考試正常發(fā)揮。
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