技能培訓(xùn)充電 企業(yè)員工雙贏

技能培訓(xùn)充電 企業(yè)員工雙贏

　　招工年年難，轉(zhuǎn)型聲聲急。企業(yè)自主創(chuàng)新，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，最缺的是什么？是技工。

　　沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品。對于技術(shù)人才的需求，我們從沒有如此強烈過。然而，由于長期受傳統(tǒng)觀念羈絆，缺失完善的配套政策，如何催生更多技能人才，一度成為難題。

　　“試想想，在一條流水線上麻木工作多年，技能卻沒有任何提高，員工能看到希望么？企業(yè)能長足發(fā)展么？”省人力資源和社會保障廳副廳長陳翔坦言，在招工難的大背景下，留住員工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是促就業(yè)的治本之策。我省改革現(xiàn)有培訓(xùn)政策，在國內(nèi)率先推行企業(yè)直補和重點企業(yè)緊缺工種免費技能培訓(xùn)政策，可謂“好鋼用在刀刃上”。

　　一個好政策，四兩撥千斤。采訪中，記者了解到，在培訓(xùn)新政策的激勵下，越來越多嘗到甜頭的企業(yè)和員工熱衷于培訓(xùn)充電。技能人才越來越多，企業(yè)笑了；實現(xiàn)個人價值、生活有了奔頭，員工笑了。

　　“這個好政策如果能持續(xù)下去，相信‘福建制造’將實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。”陳翔自信地說，“更重要的是，隨著越來越多員工成為高技能人才，自信和諧的微笑將洋溢在他們的臉上。”

【技能培訓(xùn)充電 企業(yè)員工雙贏】相關(guān)文章：

職場充電“技能交換”11-22

2016年企業(yè)員工技能培訓(xùn)方案06-26

企業(yè)不能旁觀技能培訓(xùn)02-15

職場充電：最直接的技能是首選11-29

職場充電：最直接的技能是首選11-13

IT企業(yè)的員工培訓(xùn)11-12

職場工作如何充電：選擇最直接的技能11-14

職場高人的低成本充電妙招——技能交換11-19

物業(yè)員工“充電”忙11-14