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充電，讓職場人越跳越高
受訪人物：趙霞，樂健。英派斯健身俱樂部HR經理。
充電經歷：財務大專，HR資格證書，正準備考取營養師資格。
充電感受：充電就像從知識中汲取營養。
趙霞讀書時學的是旅游專業，畢業后去海南一家五星級酒店做了5年前臺財務主管，之后回到濟南一家同級別酒店做財務主管。兩年前，趙霞轉行做人力資源，直到現在成為HR主管，并成為企業高層管理人員。如今，經常被獵頭“打擾”的趙霞說，自己三次較大的職場轉變，都與不斷地充電有關，“可以說正是充電讓我汲取了營養，最終促進了我的職業發展。”一身黑色休閑運動裝，從事健身行業的趙霞保持著不錯身材，采訪就在健身房一角的茶座進行。
一跳學旅游轉做財務
Ｑ：你是學旅游專業的，工作后怎么做起了財務？
趙霞：我讀書期間去北京的昆侖飯店實習了三個月，在那里豐富了我的實踐經驗，也了解前臺財務方面的工作。畢業后，我就去了海南寰島泰德大酒店，這是海南第一家五星級酒店，在那里我正式接觸到財務，5年間我一直是這家酒店收銀部的財務主管。
Ｑ：旅游畢竟和財務是兩個不同的專業，你如何盡快熟悉并勝任新的工作？
趙霞：邊做邊學唄，主要是通過充電方式盡快適應新工作。其實，我一直沒有放棄學習，那5年期間，我自學并取得了旅游和財務兩個專業的大專文憑，因為我的第一學歷是中專，我覺得必須盡可能地提高自己的學歷，更重要的是實際工作需要你具備相關的專業知識，否則你不可能勝任的。
我一直提倡在職充電，邊做邊學，把充電和自己所從事的工作充分結合起來。所以，我覺得充電不能盲目，比如某個證書熱門就去跟風，要注重實用性，否則只是證書一大堆兒，能力沒有提高，照樣無法增強自己的職場競爭力。
二跳從財務主管到HR主管
Ｑ：在海南工作了5年，為何選擇回來？
趙霞：我是濟南人，我一直覺得北方尤其是濟南更適合我，我也更喜歡這里，畢竟這是我從小長大的地方，非常熟悉這里的風土人情，這里的一切讓我感到很親切。
Ｑ：回濟南后，職業發展怎么樣？
趙霞：我是2001年回來的，當時進入了一家高檔酒店，繼續做我的老本行財務主管。第二年年底，我發現自己在財務方面很難有大的突破，這個職位給我的空間越來越小。于是，我跳槽到另一家酒店做HR.
Ｑ：做一個幾乎完全陌生的職位，有壓力嗎？
趙霞：當然有啊，而且很大。當時，HR
對我來說非常陌生，為了盡快適應新工作，我又想到了充電。我參加了山東省勞動廳的一個HR培訓班，這個班沒有證書，但我收獲很大，尤其是幾十個同行在一起相互交流，加上老師的指導，極大地豐富了我的知識面，開闊了視野。后來，我又參加了國家人力資源師的培訓，并順利取得了中級資格證書，目前我正準備高級人力資源師的資格考試。
Ｑ：女性從事HR工作有什么優勢？
趙霞：女性有較強的親和力和足夠的耐心，這是女HR的優勢。女性一般不會太強硬，這一點對HR工作很重要。你面對的是公司的員工，比如當他們犯了錯誤后，一味強硬地批評他們是不能解決問題的，只能耐心細致地做他們的思想工作，讓他真正認識到錯誤何在，以及如何避免再犯，這樣才能讓他更加成熟。
Ｑ劣勢呢？
趙霞：女性有時候太注重細節，而往往忽視了整體和全局，或者說全局觀念不如男性強。另外，缺少足夠的靈活性，也是女性的不足。當然，一般來說這些都是可以通過不斷地充電，提升自我素質方式去改善。
我一直提倡在職充電，邊做邊學，把充電和自己所從事的工作充分結合起來。所以，我覺得充電不能盲目，比如某個證書熱門就去跟風，要注重實用性，否則只是證書一大堆兒，能力沒有提高，照樣無法增強自己的職場競爭力。
三跳全面參與運營管理
Ｑ：聽說你現在不僅僅負責HR工作，還參與了公司其他方面的管理。
趙霞：剛開始我主要負責HR，包括培訓、招聘、薪酬等，現在我也負責整個俱樂部的運營工作，包括推廣運作和日常事務。我有兩種不同的名片，一個是人事部經理的，一個是運營部經理的。為了更好地開展工作，我會根據不同場合，遞上不同的名片。
Ｑ：這又是一個新崗位。
趙霞：對，我一直在不停地轉換自己的職場角色。健身行業是一個朝陽產業，我對它的興趣也在這里，但工作中會遇到以前沒有的新問題，比如我對營養學，運動健身等方面的知識了解不多，需要及時補充。現在，我正打算考取一個營養師方面的證書。
Ｑ：有些人抱怨工作太忙沒時間學習，你是如何分配時間的？
趙霞：的確，女性不但要扮演好職場角色，還要做好家庭主婦，忙是可想而知的，也是很正常的。我現在是每天拿出一到兩個小時用來讀書學習，包里時刻裝著一兩本書，有時間就翻幾頁，再比如利用睡前的時間看書，還有平時經常上網瀏覽查閱相關資訊等。
我一直提倡在職充電，邊做邊學，把充電和自己所從事的工作充分結合起來。所以，我覺得充電不能盲目，比如某個證書熱門就去跟風，要注重實用性，否則只是證書一大堆兒，能力沒有提高，照樣無法增強自己的職場競爭力
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