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就業(yè)選擇包含多種因素 成長(zhǎng)與上升空間受重視
從中國(guó)青年報(bào)的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，薪酬是大多數(shù)畢業(yè)生找工作時(shí)最主要的考慮因素，占57.69%，但接受采訪的大部分畢業(yè)生并未將薪酬視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。其他因素也非常重要，如工作是否與專業(yè)／興趣相關(guān)占52.94%，職業(yè)發(fā)展前景占41. 63%，工作單位性質(zhì)如國(guó)企／私企／公務(wù)員／事業(yè)單位等占40.05%。從對(duì)工作的滿意程度來(lái)看，35.60%的畢業(yè)生表示一般，29.64%的人比較滿意，14.18%的人感到非常滿意。
學(xué)習(xí)信息安全的余某，目前在一家通信設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)師學(xué)徒，他稱對(duì)目前的工作非常滿意，“我的預(yù)期就是一個(gè)有前途的城市戶口，工資至少達(dá)到近年畢業(yè)生在那個(gè)城市的平均水平，回家以及找女朋友方便。”
來(lái)自武漢一所重點(diǎn)院校的王某本科畢業(yè)后進(jìn)入一家大型中外合資企業(yè)，他表示具體薪酬現(xiàn)在還不清楚，但“聽去年入職的人說(shuō)每個(gè)月拿到手的可能就3000多元，離自己期望的5000元還有差距，現(xiàn)在的情況還不敢告訴父母”。他說(shuō)：“現(xiàn)在的焦慮主要是讓人產(chǎn)生疑惑，包括懷疑自身的價(jià)值、能力，沒(méi)有想過(guò)如何解決”。
7月初畢業(yè)于北京一重點(diǎn)高校文科學(xué)類專業(yè)的碩士研究生付某目前就職于一家大型能源類央企，他找工作時(shí)最在意的因素并不是薪酬，“我的定位就是體制內(nèi)的工作，包括國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員等等，我看重的主要是它的穩(wěn)定性，還有北京戶口這些，當(dāng)然上升空間也非常重要”。
劉某會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后在西部二線城市一家國(guó)際公司擔(dān)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師，月薪6000元以上，他對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意，“但家里想讓我去大城市”。在參加調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，工作地點(diǎn)選在一線城市（如北上廣等）的任占35.67%，東部沿海城市占23.98%，中部省會(huì)及二線城市占31.82%。
陳某供職于南方一家媒體，他畢業(yè)于一所“985”工程高校新聞系。他對(duì)記者表明“落差是有的，但不是很明顯”。他稱他工作時(shí)考慮的因素偏向于個(gè)人的舒適度和發(fā)展規(guī)劃，“我傾向于在人際關(guān)系的復(fù)雜程度、工作內(nèi)容的新鮮感和趣味性、公司平臺(tái)這些方面進(jìn)行選擇，其實(shí)剛畢業(yè)的只要在保證生存必須之外有一點(diǎn)點(diǎn)余錢就好了，我沒(méi)有要求一出來(lái)就賺很多”。
林某算是北大畢業(yè)生中職業(yè)選擇比較“另類”的小部分人之一，畢業(yè)以后，她留在之前實(shí)習(xí)的一家新成立不久的咨詢公司，沒(méi)有戶口，月薪5000元左右。在同學(xué)看來(lái)，這并不是個(gè)理想的選擇，咨詢工作本身不輕松，薪水和保障也不如意。在與父母爭(zhēng)執(zhí)多次、猶豫了許久之后她最終決定留下，“我對(duì)工作最大的要求是可以發(fā)揮自己的價(jià)值，待在一個(gè)成長(zhǎng)型的公司，個(gè)人能力會(huì)得到很大提升，薪酬當(dāng)然重要，但不是最重要的，賺錢也不急在這兩年。企業(yè)文化、一個(gè)好的工作氛圍對(duì)我來(lái)說(shuō)也很重要”。
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