求職陷阱：不明不白就被騙取勞動成果

求職陷阱：不明不白就被騙取勞動成果

1、林先生是一個剛畢業的大學生，自學成才成為一個手機鈴聲制作人。畢業前曾在一家公司試習過，同事們都認為他天資聰穎，在手機鈴聲制做方面是個高手。他對自己的未來也充滿了信心。畢業以后，他到南方打工。在面試了幾次之后，找到了一個工資和福利都不錯的公司，但這家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲9個格式，林先生在一天內就搞定，他很有把握地發了過去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由，拒絕了林先生。
后來，林先生進了另外一家做手機鈴聲業務的公司，工作了一段時間之后，才知道有的做手機鈴聲的公司，用招聘的方法來騙取一些作品——那些應聘者為了能進入公司，個個竭盡全力。由于應聘者得到的測試曲目都是各不相同的，所以一次下來，能頂公司員工一周的工作量，而且應聘者的用心程度，比在職員工要強好多倍……一些公司就這樣騙取應聘者的勞動成果。
除了騙取應聘者做的手機鈴聲外，有的公司騙取應聘者做的策化方案，有的騙取應聘者設計的圖紙、商標等等，還有的騙子在承包某項工程后，再以招工為名騙打工者去工地干活，卻不簽訂勞動合同。等到完工時，騙子早已提著承包款開溜，打工者一分錢也得不到，甚至連騙子是誰也不清楚。雖說這類騙子公司騙的不是我們的錢，但是他白白占用了我們的智力和勞動成果，也是十分可惡的。
筆者在剛畢業時，就遇到過這樣的騙局。那是2000年的時候，我也是剛畢業，急于找到工作，就饑不擇食的進了一家只有十幾個人的沒有名字的小工廠。這個小工廠是一個廠中之廠，在一家叫江南五金廠的工廠的三樓的一個角落里。和我一起進去的有三個人，那家工廠把我們一叫進廠門就算招進去了。那家工廠的經理告訴我們，出來打工要能吃苦才能成才，還告訴我們廠里的工資制度是計件(但不說做一件多少錢)，多勞多得，做壞了產品要扣工資。只這么一說，沒幾分鐘，什么手續也沒辦，就要我們馬上參加生產。
我在那里干了一個上午，下午大約做了一兩小時，突然有一個帶眼鏡的公司小領導說我做的產品不合格，要扣我工資。我問他，我做的產品那里不合格？他卻不說。我心想這怎么行，產品合格不合格總得有個標準吧!不能你說不合格就不合格。什么樣的是好的，你又不給我一個標準。那樣的話，我干一月，你說我做的全部不合格，我不但得不到工資，你們還要倒扣我錢。我不就虧大了嘛!
于是，我去找經理問他，我是那里做錯了。他也不告訴我，我做的產品那里不合格。只是說，因為我做的太快了，所以做錯了。這是什么理由!于是，我辭職不干了。我剛出廠門沒幾步，一個和我一起進廠的一個甘肅的兄弟也出廠了。問他是怎么回事，說是被辭退了。看著他滿腹不滿，一頭霧水的樣子，就知道他是莫明其妙的給人家辭退了。說了兩句話，我們倆個就各自走了。
當時，我還慶幸自己見機的早，即早離開了這個破廠。但后來，見這家小廠經常招工，我就覺得這家小工廠是一個經常騙人的廠。這個小工廠招工，從來是只打招工牌，不寫自己的廠名。由于它在江南五金廠的三樓上，應聘者都以為是江南五金廠在招工，就糊里糊涂進去了。后來聽人說，這個小工廠有活干就招工，你干不了幾天就炒掉你。經常這樣騙人白干活，不給錢。
 

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