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情侶“捆綁”求職選擇少
情侶“捆綁”求職選擇少
雖然情侶們一廂情愿希望一起工作，但是現(xiàn)實卻顯得有點殘酷。多數(shù)企業(yè)HR表示公司一般情況下都不敢嘗試招聘情侶。一是由于公司較難提供很合適兩人的崗位，除了急招的生產(chǎn)工崗位。二是認為情侶共同在一家公司工作，若感情處理不好，會導(dǎo)致雙方更加不穩(wěn)定。
吳小姐說：“本來看中那個男生，因為公司是機械制造業(yè)，暫時沒有招聘合適她女朋友的崗位。結(jié)果男生也不來了。他們這樣的情況求職選擇機會要少很多。我覺得犯不著。
劉先生坦言：“畢業(yè)生剛出社會，年紀輕，容易感情用事，相處出現(xiàn)小問題，就很容易影響工作，而且一旦一方提出辭職，另一方馬上跟著走，公司就很可能遭受雙重損失。”
不少情侶“捆綁”找工
在一家律師事務(wù)所公司展位前，記者看到一對情侶正在面試，女生低頭填表，男生則正與企業(yè)招聘負責(zé)人交談，同時還頻頻關(guān)注女生填表進度，據(jù)記者采訪，小吳與小林分別是信息技術(shù)與英語專業(yè)畢業(yè)，男友小吳陪小林面試該公司業(yè)務(wù)助理的崗位，而在該公司并沒有小吳合意的崗位。“現(xiàn)在因兩人專業(yè)問題，想在同一個公司有點難，所以也分開投簡歷，希望多一個選擇機會吧。但是肯定還是想在一起，互相有個照應(yīng)。”女友小林在一旁羞澀地笑了笑。
來自韶關(guān)學(xué)院的小葉則更為直接，他牽著女友的手向招聘代表遞上簡歷。“兩個人在一起工作，有更多共同話題，經(jīng)常一起討論工作就能起到事半功倍的效果，而且在一起就不會總想著跳槽，公司肯定也希望員工穩(wěn)定，這樣能創(chuàng)造更多效益。”小葉希望企業(yè)能一起錄用他倆。
連日多場招聘會上，均看到不少手牽手的情侶求職者，他們中的大部分表示非常希望找一份能在一起上下班的工作。
專家：建議“情侶檔”調(diào)整心態(tài)
應(yīng)屆生“情侶檔”希望“捆綁銷售”找工作的心情可以理解，但是職場專家建議他們理性看待。
不提倡大學(xué)畢業(yè)生情侶“捆綁”找工作，“互綁手腳”不利于前途發(fā)展。“應(yīng)理性結(jié)合自身情況，從單位提供的發(fā)展平臺、薪資福利待遇、工作環(huán)境等方面考慮是否有利于自身職業(yè)發(fā)展，而不應(yīng)該一味要求雙方在同一家公司工作作為求職的首要條件，如果情侶雙方一旦較長時間未找到合適的工作，不僅將錯過應(yīng)屆生畢業(yè)求職的良好時機，也可能導(dǎo)致求職心態(tài)發(fā)生變化，這對于兩人感情也是不利的。”龍柏林建議，缺乏工作經(jīng)驗和求職經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，要充分學(xué)會利用各種求職途徑，例如現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)求職等多樣求職方式，才可能獲得更多選擇的機會。
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