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企業(yè)紛辟微博陣地
2013屆大學畢業(yè)生幾乎都是“90后”，與往屆畢業(yè)生不同，他們基本是成長于網(wǎng)絡時代，在面臨求職時，更相信網(wǎng)絡的力量。因此，無論是大企業(yè)還是小公司，都在搶占“人才戰(zhàn)”的時機，并在招聘形式上煞費苦心。校招這一招聘的傳統(tǒng)方式，是否能讓求職者和雇主都滿意而歸呢？
企業(yè)紛辟微博陣地
在整個經(jīng)濟大環(huán)境不景氣的形勢下，今年校園招聘幾乎比往年提前了一兩個月。記者了解到，9月開學的第一個周末，上海就有一場綜合類應屆畢業(yè)生招聘會。而整個9月份，上海地區(qū)將有不少于3場應屆畢業(yè)生專場招聘會舉行。與此同時，世界500強等國際國內(nèi)大型企業(yè)的校園宣講會信息，也已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布。
與往年不同，今年各大企業(yè)把微博作為校園招聘的主要陣營，紛紛開辟專門的校招官方微博，發(fā)布招聘信息并與畢業(yè)生互動。作為全球領先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，谷歌中國在其“2013Google中國校園招聘”微博上廣而告之：“我們校園宣講會的第一場將在東南大學9月17日18:30舉行。歡迎@Google中國校園招聘 ，發(fā)布#2013Google中國校園招聘#我要提問＋你關心的問題，我們將在宣講會現(xiàn)場與同學們進行交流。 ”
此外，騰訊于8月15日在騰訊微博上宣布，其2013校園招聘將于9月15日開始。房地產(chǎn)企業(yè)佳兆業(yè)集團8月19日在微博上發(fā)布，其校園招聘將于9月13日啟動。此外，花旗銀行、高盛、深圳證券交易所等知名企業(yè)的2013年校園招聘網(wǎng)申已經(jīng)開始。某外企招聘主管表示，隨著市場競爭越來越激烈，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)將人才儲備看作第一要務，因此為了吸納更多高素質(zhì)的人才，企業(yè)不得不提前啟動招聘網(wǎng)申流程。
盡管經(jīng)濟環(huán)境并不向好，但不少企業(yè)仍計劃在逆市中以人才戰(zhàn)擴張規(guī)模。百勝餐飲HR負責人日前表示，今年將在全國招募近1.5萬名餐廳儲備經(jīng)理，比去年增50%。視頻網(wǎng)站PPS也不惜重金加入“搶人”戰(zhàn)。據(jù)悉，視頻網(wǎng)站PPS從9月17日起，將陸續(xù)奔赴哈爾濱、長春、武漢、西安、成都、重慶、長沙、南京、杭州等全國十所重點高校舉辦宣講會，招聘規(guī)模空前達200多人。 PPS人力資源負責人向記者介紹：“PPS的團隊自上而下，都以年輕人為主，創(chuàng)始人更是80后創(chuàng)業(yè)者，團隊的激情活力與行業(yè)的廣闊前景，猶如正在成型的中國版谷歌，呼喚著更多年輕人加入。 ”
該負責人表示，PPS一直以來倡導的是以人為本，通過學習型企業(yè)文化建立完善且獨有的人才培養(yǎng)機制，通過“新員工培訓”、“內(nèi)部公開課”、“內(nèi)部培訓班”、“跨部門學習”及“輪崗學習”等機制，對員工進行全方位培養(yǎng)。針對此次招聘的應屆畢業(yè)生，PPS新設職業(yè)導師機制，為每位新進同學配備“一對一”帶教“導師”，這些導師從公司骨干員工中精選而出，通過完善的培養(yǎng)體系，幫助新人快速成長。據(jù)悉，PPS現(xiàn)已開通網(wǎng)絡人才招聘專區(qū)，求職者可以通過網(wǎng)絡投遞簡歷。
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