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面試中的縱深思維訓練
在日常生活中，我們或多或少都有了解過面試知識，下面小編為大家整理了關于面試中的縱深思維訓練相關內容，歡迎分享，希望對大家有幫助。
面試中的縱深思維訓練
本訓練的目的是培養對問題作深入思考的能力以及培養“透過現象看本質”的能力。人的思維過程是復雜的，向縱深方向發展即是其中的一種。縱深思維能從一般人認為不值得一談的小事，或無需再作進一步探討的定論中，發現更深一層的被現象掩蓋著的本質。其思維形式的特點為：從現象入手，從一般定論入手使思維向縱深發展。
也舉一個例子：“全民經商”的憂思。
校園近一階段賣夜宵的攤點增多，尤其是操作過程簡單的風味小吃“油炸臭豆腐干”的攤點多了起。對這種現象可以初步分析如下：
1.其原因大致有二：一是校食堂分組承包，引進了競爭機制；二是教職工中有人“下海”，家屬或其本人業余“練攤”；
2.其結果大致有二：一是給教師、學生的生活提供了一定的方便；二是增加了擺攤者的收入，改善了他們的家庭經濟狀況。
把思維再沿縱深方向發展下去，得到以下結論：
1.攤位增多，導致僧多粥少。以賣受豆腐干為例，全校1500名學生，假設每人每天吃4塊，每塊盈利2分錢，總利潤為120元，若獨家經營，即使將利潤降至1/3，每晚也可獲利數十元。但現在已多達七八家。理想狀況下平均盈利不過十來元，實際狀況呢，“油炸豆腐干”不過是風味小吃，無論誰多么喜好，也不會每天必吃幾塊的。如此算來，每個攤點每天實際利潤不過數元。
2.教師職工“擺攤”，對教學、工作有干擾。每晚擺攤，雖有收入，但人的精力畢竟有限，故此則難免失彼，以一個晚上的學習和休息時間換取區區數元，是否得不償失？
3.“擺攤”對“教書育人”有潛在干擾。有學生在作業中寫道：看見老師在講臺上的身影，就難忘記晚間校園內擺攤的身影，課實在聽不下去。
4.校園的范圍是有限的，其實，深圳、海南的地盤也有限，人家都下海，你賺我的，我賺你的，勢必“擠成一團”，最終不如不下海。
5.人生抉擇，一是另辟蹊徑，“無限風光在險峰”；一是堅守教學科研陣地，“風物長宜放眼量”。
通過校園內簡單的事例，從現象入手，其思維特點是以兩步“測算”完成論證，（一是攤點日多，則每攤點收入日少；二是時間的投入與不過數元的對比），思維的軌跡顯示了“透過現象看本質”的縱深發展特點，分析的過程很有說服力。
拓展閱讀：如何取得面試成功
1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會面而已。盡管你不應當掉以輕心，但你千萬別忘記這個組織給你面試是因為他們需要你的服務，就如同你需要他們的服務一樣，他們甚至可能更急迫。
2、面試取得成功的關鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備時間用來記憶事前準備好的對預計提問的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的時間用來練習溝通技巧，以期在面試中建立融洽的氛圍。
3、準備好一個面試時需要用的精制的文件夾，在文件夾中應該備有：
有關公司的信息（年度報告、促銷材料等）。
額外的簡歷（6－12）和你的推薦信。
基于你對公司的研究和分析，預先準備好15個問題。
空白公文簿、鋼筆以及其它你認為可能有用的物品（例如，大學成績單）。
4、著裝得體。預先了解目標公司的著裝規范并且遵照執行。即使他們工作時穿便裝、你仍然需要著裝職業化。適當地梳洗打扮，保持整潔。
5、無須贅言，鞋要擦亮。
6、佩帶珠寶首飾要有限度。
7、提前一天給目標公司打電話，再次確定面試安排――這會使你與眾不同。
8、要確保你知道面試的準確地點。途中時間安排要充裕。你應當在預訂面試時間10－12分鐘前出現在接待人員面前。
9、在出現在接待人員面前之前，檢查一下你的儀表。看看你的發型、著裝和整體形象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。
10、秘書、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過程。要給他們留下深刻和良好的第一印象。
11、環顧辦公室、尋找能反映公司個性和企業文化的藝術作品――以及誰是可能的面試考官。在你們第一次開始交談時，這類信息常常有助于打開最初的僵局。
12、注意你的身體語言。滿懷信心地端正坐好。當站立和行走時，行動之間要流露出你的信心。
13、握手要堅決有力，握手時手掌張開，五指并攏。女士應當輕松自然地伸出手，握手時要堅定而友好。有力的握手和動人的微笑是一個良好的開始。
14、視線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信任和力量。
15、在面試時，面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注。
16、在面試中做記錄。你或許需要在稍后一會引用它們。如果你感到這樣做可能不合適，首先請求得到允許。
17、對所有問題，特別是那些令你不自在的問題做好準備。在面試前，給每一個會帶來麻煩的問題擬好一個一頁長的回復。不斷練習直到你感到滿意為止。
18、與招聘人員交流你的技能、資質和資信。描繪你的市場價值以及你能提供的利益。展示你將如何為公司盈虧結算欄做出貢獻。表示你將怎樣1）提高銷售量2）削減成本3）提高生產率或者解決組織面臨的問題。
19、著重強調你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小，是它們將勝利者同亞軍區分開來。
20、傾聽的技巧是無價之寶。那些善于傾聽，發現隱藏信息以及能夠扼要但有效回答問題的人常常會得到工作。
21、讓面試考官首先提出薪金問題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一旦這被決定下來。接下來就應該談到薪金了。
22、什么都替代不了事前計劃和準備、不斷的練習和模擬預演――絕對不能。
23、借助錄像技術來練習面試技巧。最少要有五個小時的錄像練習，越多越好，這能保證面試中杰出的表現。
24、結束推銷。如果你發現自己想得到這個職位，就提出要求。直接問“現在還存在什么問題使您不能提供這個職位給我呢？“或者“您還有什么保留意見或擔心的事情嗎？“（如果你感覺到這一點）。在最低限度上，這能夠找出所有反對意見，并且給你機會將它們扭轉過來。
成功面試技巧
求職面試攻略1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。
求職面試攻略3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現
職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關系良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業發展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋表明，通過專業培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。
求職面試攻略6、計劃與組織
在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。
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