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企業年會檔次仍高 房地產低谷期更需打氣
企業年會檔次一年比一年高
每年的經濟形勢不同，各行各業對年會投入的多少，舉辦規模的大小，某種意義上堪稱“小小的經濟晴雨表”。2011年的年會，房地產不因銷售下滑而降低重視程度;汽車行業雖然增幅放緩，但年會絲毫不縮水。酒店人士則稱，年會一年一次，多數企業舍得花錢!
房地產“低谷期”更需打氣
去年的房地產行業調控，讓不少地產企業感嘆日子難過，房企銷售人員也是陡然“壓力山大”
不過，這種年成不好的光景，房企不是第一次遇到，所以年會仍舊要辦得紅紅火火，甚至比往年更熱鬧。一些企業負責人認為，越是銷售走入低谷，越需要一場好的年會來提升員工凝聚力，為企業鼓勁加油。
記者采訪了解到，從去年底開始，已經有房企陸續舉行年會，不過年會的高峰時期預計從下周開始。一家大型房企策劃人員介紹，每年的年會公司都很重視，花費在20萬元左右。
與房企年會喜歡關起門來“自娛自樂”不同，一些地產服務機構更喜歡辦大年會、大論壇，并廣發“英雄帖”，以此來拉近與地產商的關系。
去年12月底，記者參加了三場地產服務機構的年會發現，地產服務機構更喜歡將年會辦成高標準的論壇。比如在江邊某新開的高星級酒店，邀請國內知名房產界專家、有領頭羊地位的房企負責人，現場進行論道。論壇還穿插節目表演，論壇完畢后舉行酒會。一場論壇加酒會花銷大幾十萬元。
業內人士介紹，去年房子不好賣，更多房企求助于地產代理或服務機構，這些機構中的佼佼者去年業績飆升，自然愿意大手筆做年會，爭取與開發商長線合作。
記者采訪中發現，由于二手房市場去年受調控影響比新房還大，多數中介機構日子難熬。但一些中介表示，行情越是不好，越是要想法子“留人”。據介紹，一家中介機構制作的年會主題視頻《堅持》，讓很多中介員工看得流下了眼淚。
汽車行業 檔次不比去年低
受行業政策變化影響，2011年的汽車市場整體增幅僅為5%。雖然增幅減緩了，但記者尋訪各大整車制造企業以及汽車代理商得知，2011年的年會規模絲毫沒有縮水。
武漢神龍汽車公司的一名員工告訴記者，該公司已經連續十幾年保持全體員工團聚的年會形式了。他告訴記者，往年公司開年會，都會邀請武漢當地一些知名的表演團體表演節目，今年則改為各個部門出節目，不僅節約了經費，還提高了員工的參與度。
至于公司的慰問金，該人士表示，雖然2011年行情不好，但是年底紅包依舊沒有減少，還是保持在1000元、800元、500元三個檔次，并且現場抽獎環節的中獎率將在50%以上。
除了神龍公司，在漢的整車企業包括東風本田、東風乘用車等公司全部采用的是“大年會”制度，即領導層和基層員工統一在一個大廳里共同慶祝新年的到來。抽獎的獎品也從數碼產品到彩電各不相同。
汽車經銷商方面，雖然2011年的汽車銷售整體不如往年，但中高端汽車的銷售卻創歷史新高，所以年會并未從簡。武漢某知名汽車經銷商的管理人員透露，即將舉行的年會將召集全國各地的分店經理回到武漢，在香格里拉酒店舉辦。從下午2點開始，一直持續到晚上9點。現場抽獎的獎品包括數碼相機、iPhone4、阿瑪尼手表等。
記者了解到，目前武漢市幾大經銷商的年會全部都是以高規格對待，在年會上宣布2012年的工作計劃和銷售目標。為了鼓舞士氣，期待來年取得更好的成績，年會檔次自然不會低。
證券公司 年會圍著經營轉
2011年的股市行情極度低迷，大部分股民虧損，受其影響證券公司的日子自然也不好過。與2012年的大牛市相比，今年證券公司的年會相較往年，有的大幅縮減了開支，有的則根據公司發展的要求，反而更加重視年會。
在武昌一家證券公司工作的王小姐無奈地告訴記者，大盤一直在2200點左右徘徊，證券從業人員的日子越來越難過。“我們的工作就是開戶，在2012年，我們每個人每天都可以開三四個戶，年終開年會時紅包數額自然高。”回憶牛市時紅火的年會場景，王小姐戲稱“好景不再”，這次年會減少了紅包和慰問金等環節。
據了解，在漢不少證券公司的年會都本著從簡的宗旨進行，與之前的“大手筆”相去甚遠。當然，也有證券公司表示2011年的年會要“高規格”。
就職于中投證券武漢營銷管理部的張小姐告訴記者，為了能夠更好地在武漢打開市場，一個高規格的年會是必不可少的。據介紹，之前，中投證券各營業部的員工都是在各自營業部草草吃個年飯了事。從2011年開始，由中投證券武漢營銷管理部統籌，將聯合湖北各地營業部一起吃回“大年飯”，整個年會將從中午一直持續到晚上9點，由公司高層致辭開始，中間穿插知識競賽、表彰、晚會、抽獎等環節，單個獎品價值都在千元以上。
記者了解到，2011年，證券行業整體表現不盡如人意，但有的證券公司在漢成立了統籌機構，對分散的營業部進行統一管理，在開年會上不會因為股市行情低迷而降低規模和檔次。
企業預算增三四成
盡管去年有國家宏觀調控、歐債危機等因素影響，但武漢的多數企業在年會投入上仍舍得花錢。
幾家酒店負責人稱，如今企業年會整體檔次提高，企業對年會的預算普遍提高了三四成。這其中，除了物價上漲等原因外，更主要的是企業對餐飲的要求明顯提高。
光谷金盾、光明萬麗等酒店負責人稱，以往選擇兩三千元一桌的多，今年選擇三四千元一桌的多，客戶對吃的標準提高了。“一年一次，作為對員工辛苦工作一年的回報，場面不能太寒酸了。”一企業負責人稱。
此外，很多企業對演出等環節的要求也有所提高，其中有不少都要求對舞臺進行布置，并花錢請來專業演出團隊進行表演。“我們酒店的LED大顯示屏，半天的租價是1萬元，打個折也要大幾千元，很多企業舉辦年會時都要求使用。”光明萬麗酒店人士稱。
那么，究竟是哪些公司大手筆地在高星級酒店消費團年宴?幾家酒店負責人稱，各行各業的企業都有，但以房地產、國企以及IT企業等占多數，而且也數這些企業的排場要大些。“公司年會主要還是吃團年飯，讓大家聚聚。模式都是先開總結表彰大會，然后吃飯，餐間還有表演、抽獎什么的。”武昌一家大型國有企業相關負責人告訴記者，每年該單位都在徐東一家酒店舉辦年會，員工帶上家屬有四五百人。“下午員工進行才藝比賽，晚上就一起吃團年飯。”這位負責人稱，年會上抽獎的中獎率比較高，近幾年的最大獎都是5000元至7000元左右的電子產品。
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