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      部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹(2)

      時間:2024-08-10 13:21:52 職業生涯規劃 我要投稿
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      二?黨政機關B
        (1)有人認為,干部“天資好不如學問好,學問好不如處事好,處事好不如做人好”。你怎么看?
        [測試參考要素]求實精神、思維部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹
        (2)你到任后,你的下屬可能會對你表現出不同的態度。在今后工作中,你將如何處理這一問題?
        [測試參考要素]組織協調能力
        (3)中國古訓中有一句“仁者無敵”,還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。
        [測試參考要素]領導管理能力、思維
        (4)一位老處長工作能力強,曾因業績突出而受過表彰,但總與下屬工作人員發生沖突,并因此而多次調換工作部門,現在其下屬又紛紛向你反映他的問題。作為該部門的上級領導,你將如何處理這個問題。
        [測試參考要素]計劃決策能力、組織協調能力
        (5)有人說:“要使組織氣氛和諧,領導就要講民主;要提高工作效率,領導還是專斷點兒好。”請談一談你對這個問題的看法。
        [測試參考要素]領導管理能力、思維
        (6)外來人口給北京市民帶來了許多好處,但也給北京市的管理帶來一些問題。你如何認識這一問題。并請你提出相應的解決方案。
        [測試參考要素]計劃決策能力、思維、領導管理能力
        (7)有兩類領導:一類舉重若輕,善于定規決策,把握大局;一類舉輕若重,善于具體運作,謹慎細致。結合過去幾年的工作,談一談你屬于哪一類?
        [測試參考要素]領導管理能力、思維
        (8)你單位一位職工因住房困難,多年沒有得到解決,最后導致其失去理智,懷揣兇器闖進你的辦公室,逼你明確表態給他分房。面對這種情況?你怎么辦?
        [測試參考要素]應變能力
        (9)你在現任崗位上做出了哪些你自己認為最值得驕傲的成績?曾經有過什么失誤?你從這些成績和失誤中悟出了哪些道理?
        [測試參考要素]求實精神
        (10)作為上任不久的副局長,你發現新單位人員散漫、機構臃腫、辦事效率低。你提出了一個改革方案,并被通過,但實施了兩個月后情況并不理想。你怎么辦?
        [測試參考要素]計劃決策能力、責任感
        (11)有人說“一把手是絕對真理,二把手是相對真理,三把手沒有真理。”你對這句話怎么評價?
        [測試參考要素]思維、組織協調能力
        (12)你上任后,手下的一位資歷較老的處長給予你很大幫助。但你不久就發現他為讓領導重視自己的部門,喜歡在本部門的工作上制造聲勢,組織活動,出新招數。他的下級也感到十分疲勞。你準備如何面對這個處長的情況呢?
        [測試參考要素]組織協調能力
        (13)當一個管理者工作負擔過重時,你認為他最好應采取什么辦法解決?
        [測試參考要素]領導管理能力、組織協調能力
        (14)在你工作的領導班子中,有一兩個人時時強調自己的條條、塊塊重要,爭資金投入、爭人力物力,你將如何與這樣的人相處?
        [測試參考要素]組織協調能力
        (15)你平常看電視嗎?喜歡看什么欄目?
        [測試參考要素]個性魅力
        (16)你在主持一次會議時,各部門為了各自的利益而發生了激烈的爭執,以至于人們又牽扯了以往的個人恩怨。作為新來的人,你并不十分清楚以前的糾葛,但你知道人們都在等待著你的決定,你將會如何處置?
        [測試參考要素]組織協調能力、應變能力
        (17)你認為怎樣才能做一名合格的副職?
        [測試參考要素]思維、責任感
        3?科研院校A
        (1)市場經濟條件下充滿了競爭,同事之間無形中也存在著競爭,談談你如何面對工作中的競爭。
        [測試參考要素]責任感與成就欲
        (2)你上任后組織一個大型活動時發現有些部門的主要負責人在一些工作上相互推諉,以至造成工作的延誤和損失。你認為可以采取什么辦法解決這個問題?
        [測試參考要素]組織協調能力、領導管理能力
        (3)在一次接待外賓時,你發現領導在講話中某一關鍵的地方出了錯誤,怎么辦?
        [測試參考要素]組織協調能力、領導管理能力
        (4)作為學校或科研單位的領導,從科研發展的角度看,你認為最緊迫的任務是什么?最大的困難是什么?
        [測試參考要素]思維
        (5)你是一名大學副校長,經過深思熟慮,準備推行自由選課制。允許學生在規定時間內自由選課,修滿學分畢業。教師的獎金與學生選課情況及對都是的評價掛鉤。方案提出后,大部分教師表示反對,主要理由是學生只會選熱門課。上級對此也意見不一,在這種情況下,你會怎么辦?
        [測試參考要素]計劃決策能力、自信心
        (6)某研究所由于收入低,福利待遇差,最近有幾個骨干同時提出辭職。很多人也開始考慮出路問題,一時間人心渙散。面臨這種局面你作為主管領導將怎么辦?
        [測試參考要素]領導管理能力、思維
        (7)假如給你一個月的假期,你準備做些什么?請你舉出最想做的三件事情。
        [測試參考要素]興趣愛好、計劃決策能力
        (8)目前高等院校評定職稱過程中存在這樣一種現象:發表文章多、教學差的教師,晉升職稱容易,而文章數量小、教學好的人晉升職困難。作為主管這項工作的副校長你該怎么辦?
        [測試參考要素]求實精神、領導管理能力
        (9)在現實生活中你認為作為一名領導干部應該如何管住自己的嘴?
        [測試參考要素]思維 

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