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跳槽面試上崗時間如何回答
為了降低成本，不少有跳槽意向的求職者早早的為自己規劃起來。業余時間的網絡招聘、周末休息的招聘會、還有朋友們的“牽線搭橋”，無論哪一種，面試總是你必須經歷的過程。而在面試中，“什么時間可以上崗?”可謂是一個常見的問題，對于還未辭職的你來說，這個問題究竟該如何回答?怎樣能確定自己的上崗時間呢?
除了儲備人才外，很多時候用人單位都希望應聘者能盡快上崗接手工作，因此對于上崗時間的回答，可能就會成為面試成功與否的關鍵。一般來說，當面試官向你詢問上崗時間的時候，也意味著用人單位已經初步通過你的考核。因此，這一題回答的好壞直接就決定了你的面試結果。
跳槽時“上崗”時間如何確定?
根據狀態來說，求職者可以分為兩類：在職跳、離職跳。對于離職跳槽者來說，個人時間比較充足，即使有突發事件也能較好的掌控上崗時間。如果沒有大問題的話，“隨時可以到崗”會為你加上不少分。如果你想時間寬裕一點的話“一周左右”上崗也是不錯的回答。
而對于在職跳槽者來說，確定上崗時間應該是件比較頭疼的問題。一般來說，即使你在試用期，在離職前，都應該提前一個月的時間遞交辭職報告。即使時間很緊，一般也要等半個月。因此，對于這一問題的回答，你可以將你的現狀實事求是的給面試官們坦白，爭取他們的諒解。你可以這樣說：“我現在還在職，如果這個面試通過的話，我會用最短的時間辦理好離職交接手續，爭取盡快上崗”。一般來說，如果不是十分著急的話，面試官們都可以接受你的請求。如果用人單位對上崗時間要求比較著急的話，你可以試著和現單位的領導進行溝通，找個合適的理由，盡快的結束自己的工作。
跳槽上崗時間匆忙你應該如何準備?
在崗跳槽，很多時候為了趕時間都是會進行“無縫對接”。從老東家離職后，離開就會去新單位上班，面對著迥然不同的環境，如果能盡快的融入也是對跳槽者最大的一項考驗。融入一個陌生的環境，并不是一件容易的事情。適用環境、交接工作、熟悉流程，想要在最快的時間內讓自己適應，崗前準備工作一定要充分。
即使沒有太長的時間，上崗前一天你也要讓自己有個適應。從朋友口中或是從網上，提前一晚盡量讓自己多一些對新公司的了解。如果可以的話，請回憶以下招聘時崗位工作的要求，試著將自己代入其中，看看哪些工作你可以盡快的接手，哪些工作需要從頭學起。還有，崗前調整心理也十分的重要，無論怎樣，請將自己的歸零，讓你回到新人的狀態，做好打“硬仗”的準備。
跳槽面試“上崗時間”的回答，是關系到你面試成功與否的最后一道關卡，因此回答這樣的問題一定要謹慎，千萬不要因為急于隨意給出確切時間!
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