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大學畢業(yè)找工作這么難，怎么辦？
大學畢業(yè)找工作，很多人都是先湊合著找個工作干著，所謂先就業(yè)再擇業(yè)。其實這還不是最壞的，最壞的是那些想找個工作湊合著干卻不得的人。為啥如今的大學畢業(yè)找工作這么難?我們該怎么辦?
大學畢業(yè)找工作為啥這么難?
從國家教育部就業(yè)指導中心公布的大學畢業(yè)生就業(yè)數(shù)字來分析，我國大學畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)“兩高一低”現(xiàn)象，即大學畢業(yè)人數(shù)、待就業(yè)人數(shù)高，大學畢業(yè)生的就業(yè)率低。
那么為啥大學畢業(yè)找工作這么難?大學生究竟為什么找不到工作呢?我想很多人都思考過這個問題。放在十幾年前，大學生找工作是非常吃香的，很多企業(yè)恨不能都搶著要。那又是什么導致了現(xiàn)在的大學生被眾多企業(yè)拒之門外呢?如果讓我說，那就是“以前的大學生才是真正的大學生”。
雖然這句話可能不好聽，但它卻是一個不爭的事實。由于這些年來大學一再擴招，導致大學生從生源的質(zhì)量、培養(yǎng)的水平都有所下降，一大批擁有“真學歷，假能力”的學生走向社會。而各大企業(yè)需要的往往正是真正的“能力型”人才，大學生的能力達不到企業(yè)要求的水平，自然沒有人愿意錄用。
現(xiàn)在擁有大學文憑的人大街上一抓一大把，這時候要想過關(guān)斬將找到一份好工作就一定要先充實自己，讓自己在人群中脫穎而出。
很多大學生往往是掌握了專業(yè)知識卻不具備專業(yè)的操作能力，所以面臨工作問題的大學畢業(yè)生們可以先參加一些比較專業(yè)的培訓培養(yǎng)自己的實際操作能力，或者提前去實習單位鍛煉鍛煉都是不錯的選擇。
如果你成為了真正的“能力型”人才，那么企業(yè)的大門自然會為你打開!
大學畢業(yè)找工作難，怎么辦
我覺得要看你自己對工作的態(tài)度。現(xiàn)在大學生不是什么稀罕的東西，所以不要把眼光放得太高，一定要找好工作。覺得待遇還過得去，而且能學到東西與經(jīng)驗的，就算工作低薇了一點也可以去做。像現(xiàn)在有些大學生，叫他們?nèi)プ鰳I(yè)務(wù)員好像好掉他們身份似的，殊不知其實業(yè)務(wù)是最好搛錢跟升職的一類職業(yè)。還有一些人，又要抽煙又要喝酒，加上電話費那里的開銷至少要一千塊，所以對他們來說至少要拿兩三千塊錢工資才能夠保證他們基本生活保障。自己沒本事，但是卻要求多多，這樣的人能找到好工作那真是怪事。
所以如果你真的想找份工作，首先還是先把自己的工作態(tài)度跟要求放現(xiàn)實點，只有你努力跟誠心，你一定可以找到一份適合自己的工作的。
很普通的的大學畢業(yè)后如何找工作?
要能認真的對待工作，工作不分貴賤，在剛出來找工作時，要調(diào)整好心態(tài)，在找工作時，要記得，你現(xiàn)在是新手，你是要來學習東西的，不要老想著，公司應該給你什么樣的待遇?而是你能為公司帶來什么?擺好心態(tài)，就容易就業(yè)了。如果大學沒有學到什么，你其他的干不了，就去找銷售性質(zhì)的吧。容易些，不過也會很辛苦。
大學畢業(yè)找工作，證書越多越好嗎?
當然不是。現(xiàn)在很多高校學生陷入一個誤區(qū)：為找工作而考證，盲目地考證，也不管這些證到底有啥用處。其實，用人單位招人的目的，是要你去為他辦實事的，不是要你拿一堆的證書去撐場面的。而且，如果你在求職的時候拿出一堆和應聘職位無關(guān)的證書，只能起到反作用。招聘官會認為你做事缺乏長遠規(guī)劃，沒有計劃性和目的性。
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